Kontrolforanstaltninger

Generelt er der ikke lovregulering af kontrolforanstaltninger på det danske arbejdsmarked, derfor tager bogen udgangspunkt i retspraksis afledt af øvrige ansættelsesretlige regler.

Virksomheder på det private arbejdsmarked kan således indføre kontrolforanstaltninger over for medarbejderne i form af f.eks. visitation, arbejds- og tidskontrol, alkohol-, narko- og urintest, tv-overvågning, medicinske undersøgelser, overvågning af ansattes brug af e-mail og internet.

ISBN:

Tilbage til materialeoversigten