Aftale om regler for manglende indberetning og indbetaling til kompetencefonde

Aftalen sikrer en frist for virksomhederne til at rette for sig inden den manglende indberetning eller betaling til fonden bliver bodspådragende. Aftalen får virkning for indberetninger og indbetalinger for indberetningsåret 2012.

Efter butiksoverenskomsten skal  virksomhederne – medmindre de selvadministrerer - indbetale kr. 400,00 pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder omfattet af overenskomsten til kompetencefonden. Dette beløb reduceres forholdsmæssigt for deltidsansatte.

Manglende indberetning og indbetaling er i strid med overenskomsten og kan medføre bod.

Der skal ske indberetning og indbetaling 1 gang årligt i 3. kvartal.

Desværre har en del virksomheder siden reglerne trådte i kraft i 2008 ikke indberettet og indbetalt i henhold til den indgåede aftale.

Det er på den baggrund lykkedes for Dansk Erhverv, at blive enige med HK Handel om en procedure for behandling af sager, hvor virksomhederne ikke indberetter eller indbetaler i henhold til overenskomsten. Efter aftalen får virksomhederne bl.a. en yderligere frist på 6 uger efter at man er blevet rykket for den manglende indberetning eller indbetaling til at rette for sig. Hvis man indberetter eller indbetaler inden denne frist vil man således kunne undgå at i falde bod, hvilket HK Handel ellers efter almindelige fagretlige regler ville kunne kræve. Aftalen kan læses her

Aftalen får først virkning for indberetning og indbetaling for 2012 – og finder således ikke anvendelse for manglende indberetning og indbetaling af kompetencefondsmidler for de forudgående år. Sager vedrørende tidligere opkrævnings år behandles efter de sædvanlige fagretlige regler.

Spørgsmål om kompetencefonden – herunder om indberetning til fonden - kan rettes til uddannelseschef Svend Berg, telefon 33 74 66 06 eller  til hotlinie, telefon 33 74 60 00.