Etik og bæredygtighed i globalt perspektiv
Etisk ansvarlighed og bæredygtighed er konkurrenceparametre i en global verden, hvor stadig flere varer og tjenester bliver produceret langt fra Danmark og Europa.
Derfor skal danske virksomheder forholde sig til sociale, etiske og miljømæssige standarder, som ligger langt fra dem, som virksomhederne normalt arbejder med. Virksomheder skal tage stilling til spørgsmål om for eksempel børnearbejde og krænkelse af menneskerettigheder.
Danske virksomheder kan gennem arbejde med etisk ansvarlighed være med til at igangsætte en proces, som gradvist fører til bedre arbejds- og miljøforhold i andre dele af verden. Men virksomhederne har en begrænset indflydelsessfære, og hvis der for alvor skal ske markante forbedringer af forholdene, kræver det en fælles international indsats.
Virksomhedernes etiske engagement skal ske inden for globale rammer, så ILO-konventioner og FN’s menneskerettighedserklæring bliver gennemført og overholdt i alle lande.
FN’s Global Compact er et globalt initiativ for virksomheders samfundsmæssige ansvar, som er baseret på internationale konventioner om arbejdstager- og menneskerettigheder, miljø og anti-korruption.
Global Compact består af 10 principper, som virksomheder kan tilslutte sig til:
De 10 principper i Global Compact
Menneskerettigheder
1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder og
2. sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne
Arbejdstagerrettigheder
3. Virksomheden bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling
4. støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde
5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde og
6. eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold
Miljø
7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer
8. tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed og
9. tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
Anti-korruption
10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
For at tilslutte sig Global Compact-initiativet kræves:
- Virksomheden påbegynder processen med at integrere Global Compact-principperne i virksomhedens strategi og adfærd.
- Årlig rapportering til FN om, hvordan virksomheden implementerer Global Compacts 10 principper
- Virksomheden forventes at deltage i oplysning om Global Compact og virksomhedens praktiske arbejde med principperne
Læs mere om FN Global Compact .