Fratrædelsesgodtgørelser

Fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a
Hvis en funktionær bliver opsagt og på fratrædelsestidspunktet har 12, 15 eller 18 års anciennitet, er funktionæren berettiget til henholdsvis 1, 2 eller 3 måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse.

Det gælder dog ikke, hvis funktionæren ved fratrædelsen er berettiget til at få udbetalt folkepension eller en aldersbetinget pension fra arbejdsgiveren, forudsat at funktionæren er indtrådt i den pågældende pensionsordning før det fyldte 50. år.

Det er uden betydning, om medarbejderen rent faktisk vælger at få udbetalt folkepensionen eller den aldersbetingede pension. Mange arbejdsmarkedspensioner, som arbejdsgiver indbetaler til, kan komme til udbetaling fra det 60. år, hvorfor fratrædelsesgodtgørelsen ofte bortfalder fra dette tidspunkt.

Godtgørelse efter Lederaftalen
Ledere omfattet af Lederaftalen mellem DA og Ledernes Hovedorganisation har yderligere ret til en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn, hvis

• lederen er fyldt 50 år på opsigelsestidspunktet, men ikke fyldt 65 år på fratrædelsestidspunktet, og
• vedkommende har været ansat som leder på virksomheden i mindst 10 år.

Beskatning
Fratrædelsesgodtgørelse efter både funktionærloven og Lederaftalen beskattes efter de særlige regler i ligningslovens § 7U.