Hvornår og hvordan skal opsigelse ske?
Opsigelsen har virkning fra det tidspunkt, hvor den er "kommet frem" til medarbejderen.
Foto
Ved opsigelse af funktionærer skal opsigelsen afgives så tidligt, at den kommer frem til medarbejderen senest den sidste dag i måneden. Hvis opsigelsen kommer for sent frem, rykkes fratrædelsesdatoen. Ved opsigelse i prøvetiden kan fratræden ske en hvilken som helst dag.
Det er vigtigt at sikre sig bevis for, at opsigelsen er afgivet rettidigt. Hvis opsigelsen afleveres personligt, anbefaler Dansk Erhverv, at arbejdsgiveren får en kvittering for modtagelsen fra medarbejderen. Fremsendes opsigelsen til medarbejderen, anbefaler Dansk Erhverv, at opsigelsen sendes på én af følgende måder:
- pr. anbefalet og almindeligt brev, med afleveringsattest, eller
- pr. bud, hvor buddet kvitterer for, at opsigelsen er afleveret på medarbejderens bopæl.
Arbejdsgiveren er som udgangspunkt berettiget til at forvente, at opsigelsen er kommet frem dagen efter afsendelse med posten, men forsinkelser ses til tider.