Betaling under sygdom

Fuld løn
Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Det inkluderer blandt andet pension, faste tillæg, provision, diverse personalegoder mv. Der ydes ikke løn for aftalt merarbejde eller overarbejde, medmindre der foreligger helt særlige omstændigheder. Funktionærer har ikke krav på løn under sygdom, hvis sygdommen er selvforskyldt, eller hvis funktionæren forud for ansættelsen svigagtigt har fortiet sygdommen.

Ikke-funktionærer kan have krav på fuld eller delvis løn under sygdom i medfør af en overenskomst. Overenskom­sterne indeholder typisk et anciennitetskrav, for eksempel 9 måneders uafbrudt ansættelse. Nogle overenskomster begrænser også kravet på løn til en vis periode, hvor­efter medarbejderen overgår til sygedagpenge. Ikke-funkti­onærer kan også have krav på fuld løn under sygdom i henhold til individuel aftale i kontrakten eller i henhold til en kutyme på virksomheden.  

Refusion

Arbejdsgivere, der betaler løn under sygdom, har krav på refusion af dagpenge fra kommunen, når betingelserne er opfyldt. Der gives som udgangspunkt først refusion efter arbejdsgiverperioden, dvs. fra 22. hele fraværsdag. I visse situationer ydes der dog refusion fra 1. hele fra­værsdag.

 

Sygedagpenge
Er der ikke krav på løn, har medarbejderen krav på syge­dagpenge, hvis betingelserne er opfyldt. Som udgangs­punkt betaler arbejdsgiveren dagpengene i arbejdsgiver­perioden på 21 dage, hvorefter kommunen tager over.

Læs mere om sygedagpenge og refusion her.