Anmeldelsesfrist
Det er vigtigt, at arbejdsgiveren overholder fristen for anmeldelse af sygdommen til kommunen. Sker anmeldelse for sent, mistes refusionen helt eller delvist.
Foto
Arbejdsgiveren skal anmelde sygdommen til kommunen senest 4 uger efter 1. fraværsdag. Overholdes fristen ikke, ydes der først refusion fra det tidspunkt, hvor sygdommen rent faktisk bliver anmeldt. Der gives kun sjældent dispensation for fristen.
Anmeldelsen kan ske digitalt via NemRefusion.dk, eller man kan anvende kommunens papirblanketter.
Anvender I papirblanketten (DP201), skal anmeldelsen ske direkte til medarbejderens opholdskommune. Medarbejderen skal ikke underskrive blanketten. Blanketten udleveres af kommunen eller kan hentes på borger.dk.
Hvis 1. fraværsdag er en onsdag, er fristen overholdt, hvis blanketten er lagt i kommunens postkasse inden arbejdstidens ophør om onsdagen 4 uger senere. Anvender I NemRefusion, anses anmeldelsen for at være sket, når I har signeret anmeldelsen på NemRefusion.dk.
NemRefusion bliver obligatorisk
Pr. 1. september 2011 bliver det obligatorisk for alle virksomheder at anvende NemRefusion.