Arbejdsgiverperioden

I forhold til medarbejdere, der kun har krav på sygedagpenge, betyder det, at arbejdsgiveren som udgangspunkt skal betale dagpengene under de første 21 dages fravær. Søgnehelligdage og andre fridage tæller med i arbejdsgiverperioden.

 

Arbejdsgiverens forpligtelse indtræder fra 1. hele fraværsdag. Hvis en medarbejder må gå hjem på grund af sygdom i løbet af arbejdsdagen, er der ikke ret til dagpenge for resten af denne dag.

 

Efter arbejdsgiverperioden overtager kommunen betalingen.

 

Arbejdsgivere, der betaler løn under sygdom, har ret til refusion. Arbejdsgiverperioden bevirker dog, at der som udgangspunkt først er krav på refusion fra den 22. hele fraværsdag.

 

Der er dog en række situationer, hvor der ikke er en arbejdsgiverperiode. Læs mere her.

Arbejdgiverperioden udvides til 30 dage
Arbejdsgiverperioden udvides til 30 dage med virkning fra den 2. januar 2012.