Ophold i udlandet

Det hænder, at en medarbejder på trods af sin sygdom er i stand til at rejse til udlandet. Det er vigtigt at være opmærksom på, at dagpengeretten og dermed refusionen i så tilfælde kan ophøre.

Bliver du derfor opmærksom på, at en medarbejder har til hensigt at rejse til udlandet under en sygeperiode, er det vigtigt straks at søge rådgivning om, hvorvidt det kan få indflydelse på refusionen. I bekræftende fald anbefaler Dansk Erhverv, at du tager forbehold for at foretage modregning i lønnen, hvis medarbejderen forlader landet og dermed er skyld i, at refusionen mistes.

En anden mulighed er at aftale med kommunen, at medarbejderen holder ferie med feriegodtgørelse eller ferie med løn, hvorefter sygedagpengeretten genoptages, uden at der opstår en ny arbejsdgiverperiode. Kommunen kan indgå en sådan aftale, hvis det ikke skønnes at forhale helbredelsen, og hvis det ikke hindrer kommunens opfølgningsarbejde.