Refusionsfrist

Hvis medarbejderens sygefravær er rettidig anmeldt inden for 4-ugers fristen, kan der ydes refusion i op til 3 måneder forud for anmodningen om refusion.

Anvendes papirblanketten (DP202) til at anmode om refusion, skal arbejdsgiver sørge for, at medarbejderen underskriver blanketten. De arbejdsgivere, der benytter den digitale løsning på NemRefusion.dk, slipper for at indhente medarbejderens underskrift.

Anmodningen om refusion er sket rettidigt, hvis blanketten er lagt i kommunens postkasse inden arbejdstidens ophør på fristens sidste dag. Det er uden betydning, hvornår kommunen rent faktisk tømmer postkassen.

Anvender I den digitale løsning, anses anmodning om refusion som indgivet på det tidspunkt, hvor I har signeret indberetningen til NemRefusion.dk.

Anvender I papirblanketten, anbefaler Dansk Erhverv, at I ved fremsendelse af anmodningen til medarbejderen skriftligt præciserer, at der er pligt til straks at underskrive og videresende blanketten til kommunen, da det er afgørende for virksomhedens ret til refusion.

NemRefusion bliver obligatorisk
Det bliver obligatorisk for alle virksomheder at benytte NemRefusion.dk fra den 1. september 2011. Anmodning om refusion via papirblanketter må herefter forventes at blive afvist.