Hvornår er der ikke en arbejdsgiverperiode?
I en række situationer har kommunen dagpenge-forpligtelsen fra 1. hele fraværsdag. Det giver også arbejdsgiver ret til refusion fra 1. dag.
Foto
Det gælder blandt andet i følgende situationer:
- Hvis medarbejderen ikke opfylder beskæftigelseskravet overfor arbejdsgiveren, dvs. når medarbejderen ikke har været ansat i uafbrudt 8 uger og ikke har haft 74 timer indenfor de seneste 8 uger. Beskæftigelseskravet overfor kommunen skal dog være opfyldt. Læs mere her.
- Hvis sygdommen er selvforskyldt, for eksempel fordi vedkommende er kommet til skade under spirituskørsel.
- Hvis medarbejderen har fortiet en sygdom, der har væsentlig betydning for ansættelsesforholdet.
- Hvis der er indgået en såkaldt § 56-aftale ved kronisk sygdom. Læs mere her.
- Hvis der er tegnet forsikring for mindre arbejdsgivere. Her gives der dog først refusion fra 2. hele fraværsdag. Læs mere her.
- Ved graviditetsbetinget sygdom.
- Ved fleksjob. Læs mere her.