Manglende deltagelse i kommunens opfølgning

Som led i kommunens opfølgning skal den sygemeldte udfylde et oplysningsskema. Kommunen vil typisk sende skemaet til medarbejderen kort tid efter, at arbejdsgi­veren har anmeldt sygdommen overfor kommunen. Skemaet skal udfyldes og returneres til kommunen inden for en 8 dages frist. Overholder medarbejderen ikke fristen, kan kommunen beslutte at standse refusionen fra 9. dagen.

Arbejdsgiveren risikerer også at miste refusionen helt eller delvist, hvis den sygemeldte på andre måder und­lader at deltage i kommunens opfølgningsarbejde. Det gælder for eksempel, hvis medarbejderen uden rimelig grund udebliver fra de møder, kommunen indkalder til, eller hvis han ikke indsender ønskede lægeerklæringer.

Modregning

Det er ikke afgjort i retspraksis, om en arbejdsgiver kan modregne den mistede refusion i lønnen, hvis en medarbejder er skyld i, at re­fusionen standses, fordi vedkommende ikke har deltaget i kommunens opfølgning. Dansk Erhverv vurderer, at virksomheden efter omstændighederne kan foretage et løntræk svarende til den mistede refusion. Det anbefales, at der på forhånd tages forbehold derom.

Dansk Erhverv har udarbejdet et forslag til brev, som kan sendes til en langtidssyg medarbejder. I brevet opridses medarbejderens pligter, og der tages forbehold for modregning. Det anbefales at sende brevet, når sygdommen anmeldes til kommunen. Som medlem kan du bestille brevet hos vores Hotline på 33 74 64 00.

Refusionen stopper kun, så længe medarbejderen ikke deltager

Retten til sygedagpengene - og dermed refusionen - bortfalder kun, så længe medarbejderen ikke deltager i kommunens opfølgning. Dvs. at refusionen genoptages, hvis sygemeldte - med forsinkelse - får indsendt oplysningsskemaet, tilbyder at deltage i et møde med kommunen, osv.

Der gælder dog en 4 ugers grænse, således at refusionen ophører endeligt, hvis deltagelse i opfølgningen ikke er genoptaget senest 4 uger efter, at den sygemeldte er blevet underrettet om bortfaldet af dagpengeretten. Kommunen skal orientere den sygemeldte om muligheden for at generhverve dagpengeretten/refusionen inden for 4 ugers fristen.

Kommunen skal orientere arbejdsgiveren
Kommunen skal informere arbejdsgiverne, der har ret til refusion, når der tages skridt til at standse refusionen, fordi medarbejderen ikke har deltaget i kommunens opfølgning. Det giver arbejdsgiveren mulighed for f.eks. at give medarbejderen en advarsel, hvor medarbejderen pålægges straks at deltage i opfølgningen, således at perioden uden refusion bliver så kort som mulig.