1. oktober 2010 blev sikkerhedsorganisationen til en arbejdsmiljøorganisation
Ændringerne af reglerne om virksomhedernes samarbejde om sikkerhed og sundhed åbner for en fleksibel organisering af det interne samarbejde om arbejdsmiljø.
Foto
Det skaber grundlag for en mere målrettet og løbende udvikling af arbejdsmiljøkompetencerne tilpasset virksomhedens behov. Sikkerhed bliver til arbejdsmiljø.
Væsentlige ændringer:
- Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg og dermed valgte medarbejderrepræsentanter beror på lokale forhold på virksomheden
- Krav om referat og kvartårlige møder i arbejdsmiljøudvalg bortfalder
- Årlige drøftelser om hvordan samarbejdet konkret skal foregå; mødeintervaller, samarbejdsform, og indhold aftales lokalt
- Arbejdsmiljøuddannelsen ændres. 3 dages basisuddannelse samt tilbud om supplerende uddannelse
- Ingen krav om daglig sikkerhedsleder
- Kompetenceplan for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen skal udarbejdes
Der er ingen ændringer i forhold til:
- Valgprocedurer mv.
- Opgaver og pligter