Arbejdsgivers pligter

For de typer af arbejde, som ikke kræver forudgående anerkendelse, f.eks. fører af gaffelstabler, skal arbejdsgiveren sikre sig dokumentation for, at medarbejderen har gennemført en uddannelse i et andet EU-land, når erhvervet er lovreguleret i det pågældende land, eller dokumentation for praktisk erfaring, når erhvervet ikke er lovreguleret i det pågældende EU-land.

Dokumentationen kan f.eks. være en anbefaling eller en ansættelseskontrakt fra en tidligere arbejdsgiver, hvoraf det fremgår, at arbejdet, f.eks. fører af gaffelstabler, har været en fast bestanddel af hans job i mindst 2 år i løbet af de sidste 10 år.

Der er ikke formkrav til dokumentet – det vigtige er, at det sandsynliggør, at ansøgeren har den påkrævede praktiske erhvervserfaring. En tro- og loveerklæring fra ansøgeren vil dog ikke være tilstrækkelig. 

Hvis Arbejdstilsynet under en screening eller et tilsynsbesøg finder det nødvendigt at se dokumentation for medarbejderens kvalifikationer, vil de kunne kræve bevis herfor på engelsk, tysk, svensk eller norsk. I så fald skal dokumentationen oversættes, hvilket medarbejderen skal betale.