Krav om anerkendelse af kvalifikationer

Det gælder, når personen har uddannelse eller praktisk erfaring fra et andet EU- eller EØS-land eller land, der har aftaler med EU, og han skal udføre arbejde, som for danske ansatte kræver en arbejdsmiljøuddannelse.

Arbejde, som ved midlertidig eller kortvarig ansættelse kræver forudgående anerkendelse af kvalifikationer:

1. arbejde som gaffeltruckfører
2. fører af teleskoplæsser
3. arbejde som kranfører (mobil- og tårnkraner og lastbilmonterede kraner over 25 tonsmeter)
4. arbejde med asbest
5. arbejde som elevatormontør
6. arbejde som kedelpasser
7. arbejde som kølemontør
8. arbejde med opstilling af stilladser (dog ikke opstilling af rulle- og bukkestilladser)
9. arbejde med svejsning efter kræftbekendtgørelsen

Arbejde, som ved midlertidig eller kortvarig ansættelse ikke kræver forudgående anerkendelse af kvalifikationer:

1. fører af gaffelstabler
2. arbejde med opstilling af rulle- og bukkestilladser
3. arbejde som kranfører (på nær mobilkraner, tårnkraner og lastbilmonterede kraner over 25 tonsmeter)
4. arbejde på naturgasanlæg
5. arbejde med asfaltmaterialer
6. arbejde med epoxy og isocyanater
7. arbejde med styren

Ved faste ansættelser er der fortsat krav om, at medarbejderens kvalifikationer skal anerkendes før ansættelsens start, uanset hvilken type af ovenstående arbejde, han skal udføre.

Er kvalifikationerne erhvervet i et tredjeland, skal disse anerkendes ved alle typer af ovenstående arbejder.