Ny leder

Hvordan tilrettelægger vi ledelseskurser?
I Dansk Erhverv kan du deltage på såvel åbne som lukkede og virksomhedsspecifikke lederudviklingsforløb. De gennemgående træk i disse er blandt andet:

• Ledernes ledere er centrale aktører.
• De involveres før, under og efter, da de er med til at sikre de ønskede organisatoriske resultater.
• Fokus er altid på virksomhedens virkelighed og ledernes rolle heri.
• Udviklingen af den enkelte leder foregår altid med virksomheden som udgangspunkt og dennes strategi, mål og værdier.
• Inddragelse af konkrete opgaver af betydning for virksomhedens strategi.

Lederne på Dansk Erhvervs ledelseskurser skal arbejde med konkrete opgaver, der i virksomheden er defineret som afgørende og værdiskabende. Vi bidrager med et tværfagligt fokus på lederudvikling, hvor ansættelsesret, arbejdsmiljø og HR og ledelse udgør de overordnede temaer.

Online tilmelding her

Modul 1: Din lederrolle

• Dine mål for det samlede forløb.
• Perspektiver på ledelse og lederrollen.
• Forventninger og ansvar i lederrollen.

Modul 2: Ret og pligt i ansættelsesforholdet

• Ansættelseslovgivning
• Rettigheder og pligter som leder
• Regler for sygdom
• Ledelse og de vanskelige samtaler, herunder primært sygefraværssamtalen

Modul 3: Strategisk Arbejdsmiljø

• Arbejdsmiljø og ledelse
• Lederens rolle i Arbejdsmiljøledelse
• Kobling mellem bundlinje og Arbejdsmiljø

Modul 4: Motivation og samtale

• Ledelse og motivation.
• Forudsætningerne for den gode MUS.
• Coaching som ledelsesværktøj.

Modul 5: Ledelse og forandringer

• Deltagerne medbringer forandringsprojekt fra egen virksomhed, der arbejdes med.
• Lederens rolle i forandringer.
• Principper for ledelse af forandringer.
• Evaluering på det samlede forløb

Før kurset:

• Deltagerne sikrer målafklaring og ønskede effekter med nærmeste leder.
• Velkomstpakke til deltagerne.

Under kurset:

• Deltagerne arbejder med konkrete forhold, mellem modulerne, tilbage i egen virksomhed, der tager sit udgangspunkt i temaerne fra modulerne, samt temaer fra målafklaringen med nærmeste leder.

Efter kurset:

• 3 måneders evaluering, der fokuserer på læringer fra kurset, samt effekterne i deltagernes virksomhed og ledelse.
• Deltagerne tilbydes at indgå i socialt netværk, via LinkedIn, med de øvrige deltagere fra holdet, samt tidligere deltagere.

Medlemspris: 12.600 kr. (ekskl. moms).

Pris for ikke-medlemmer: 18.900 kr. (ekskl. moms).

For yderligere information eller spørgsmål kontakt:

Britt Bargfeldt
HR- og ledelseskonsulent
brb@danskerhverv.dk
3374 6365
Se program og datoer her (pdf)