Fritvalgs Lønkonto
Ved overenskomstforhandlingerne i foråret 2007 blev der som noget nyt introduceret en Fritvalgs Lønkonto i mange af overenskomsterne.
Foto
Etableringen af Fritvalgs Lønkonto betyder, at overenskomstansatte medarbejdere skal have indsat et månedligt bidrag på en Fritvalgs Lønkonto. Ordningen giver også den enkelte medarbejder mulighed for at konvertere nogle af eller alle de overenskomstmæsssige feriefridage til indbetaling til Fritvalgs Lønkontoen.
Medarbejderen kan vælge mellem at bruge beløbet på Fritvalgs Lønkontoen til:
1) Ekstra udbetaling i forbindelse med ferie og feriefridage eller
2) Øget indbetaling til pension
På andre overenskomstområder fik medarbejderne i stedet for Fritvalgs Lønkontoen en såkaldt ”Særlig opsparing”, hvor der opspares et månedligt bidrag af samme størrelse som bidraget til Fritvalgs Lønkontoen.