Naviger op
Log på

Ansættelse af elever

Skal du ansætte elever i år?
Den nye erhvervsuddannelseslov betyder, at virksomheder skal være særligt opmærksomme på tre forhold, når de ansætter elever. Har eleven det rigtige grundforløb, de rigtige fag og den rigtige grundforløbsprøve? 

Læs mere om, hvad virksomheder skal være opmærksomme på her.

Ansættelse og uddannelse af elever er en god investering for både virksomhed og elev.

Elever kan medvirke til udvikling og fornyelse i virksomheden og samtidigt bidrage med engagement og gåpåmod.

Eleven får et konkret og praksisnært uddannelsesforløb og bliver samtidig en gevinst for virksomheden. Elever kender virksomheden og branchen indefra, og derfor bliver uddannelse af elever et vigtigt aktiv for virksomheden. 

Regler for ansættelse
På disse sider finder du information om de vigtigste regler og vejledninger i forbindelse med ansættelse og uddannelse af elever.

Netop ansættelse af elever adskiller sig fra den normale ansættelsespraksis, og vi gennemgår på en let og overskuelig måde de regler, som virksomheden skal være særlig opmærksom på, såsom:

  • Godkendelse af virksomhed som praktiksted
  • Uddannelsesaftale
  • Prøvetid
  • Uddannelsesplan, uddannelsesansvarlig, oplæringsansvarlig samt elevsamtaler
  • Løn til elever
  • Forlængelse, afkortning og ophævelse af uddannelsesaftalen
  • Fagprøven


Detailhandelsuddannelsen - Nye fag, spcialistspor og fokus på E-handel
Det Faglige Udvalg for Detailhandelsuddannelser har pr. 1. juli 2012 justeret detailhandelsuddannelsen for at fremtidssikre både praktik og skoleophold i forhold til branchens daglige drift og fremtidige udfordringer.

Læs mere om Detailhandelsuddannelsen her.


Ansæt generation Z
Virksomheder kan i nær fremtid se frem til digitalt indfødte medarbejdere, der som udgangspunkt orienterer sig on-line. Denne generation har et fast forbrug af mobiltelefoner, tablets og lignende og benytter sig i højere grad af app’s end hjemmesider. De unge er hurtige i opfattelse, og har store forventninger til deres fremtidige jobs og uddannelser. De virksomheder der i dag har succes, evner at være til stede i de unges bevidsthed som digitale, dynamiske og netværksskabende.

Fakta om Generation Z:

  • Født fra 1995 og er mellem 15 og 20 år
  • Orienterer sig som udgangspunkt on-line
  • Benytter sig mere af mobiltelefoner og tablets end hjemmesider til at orientere sig
  • Mener arbejdet skal være sjovt, give mening og bidrage til personlig udvikling
  • Ønsker konstant nye udfordringer

Læs mere omkring generation Z her.

Oprettet den 11-12-2008 11:29 og sidst opdateret den 24-08-2015 16:03

Kontakt

Uddannelseschef

t: 3374 6134
m: 2949 4696
Læs også om