Ansættelse af elever

Elever kan medvirke til udvikling og fornyelse i virksomheden og samtidigt bidrage med engagement og gåpåmod.

Eleven får et konkret og praksisnært uddannelsesforløb og bliver samtidig en gevinst for virksomheden. Elever kender virksomheden og branchen indefra, og derfor bliver uddannelse af elever et vigtigt aktiv for virksomheden. 

På disse sider finder du information om de vigtigste regler og vejledninger i forbindelse med ansættelse og uddannelse af elever.

Netop ansættelse af elever adskiller sig fra den normale ansættelsespraksis, og vi gennemgår på en let og overskuelig måde de regler, som virksomheden skal være særlig opmærksom på, såsom:

• Godkendelse af virksomhed som praktiksted
• Uddannelsesaftale
• Prøvetid
• Uddannelsesplan, uddannelsesansvarlig, oplæringsansvarlig samt elevsamtaler
• Løn til elever
• Forlængelse, afkortning og ophævelse af uddannelsesaftalen
• Fagprøven