Dansk Erhverv Publikationer

Gode råd om Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Arbejdstilsynet kommer på et eller andet tidspunkt på uanmeldt besøg, et såkaldt screeningsbesøg, hos alle virksomheder med ansatte. Screeningen er en gennemgang af virksomhedens arbejdsmiljø, herunder det psykiske arbejdsmiljø. Denne pjece giver virksomheder nogle gode værktøjer, så de kan være forberedte, når Arbejdstilsynet kommer på besøg for at vurdere virksomhedens psykiske arbejdsmiljø.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om nedbringelse af sygefravær

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece giver gode råd om, hvordan din virksomhed kan nedbringe sygefraværet.

Det betaler sig at stille skarpt på medarbejdernes sygefravær. Hvis din virksomhed kan nedbringe medarbejdernes sygefravær, er der gode penge at spare.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om ansættelseskontrakter

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

I denne pjece bliver de punkter gennemgået, som du skal være opmærksom på, når du udarbejder en kontrakt. Det er vigtigt, at den enkelte kontrakt tilpasses det konkrete ansættelsesforhold, herunder om der er tale om en funktionær eller ikkefunktionær, om ansættelsesforholdet er overenskomstdækket osv.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om opsigelse

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece er udarbejdet for at give et overblik over de vigtigste forhold, du som arbejdsgiver bør være opmærksom på, hvis du overvejer at opsige en medarbejder.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om medarbejderudviklings-samtaler/MUS

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pejce giver gode råd til medarbejderudviklingssamtalen. Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) fastholder og skaber tilfredse medarbejdere i virksomheden samt sikrer øget produktivitet og effektivitet. Desuden bidrager MUS til at skabe et bedre samarbejde og en god forståelse for virksomhedens mål.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

De generelle arbejdsmiljøregler, der gælder for voksne, gælder som hovedregel også for unge under 18 år. På en række områder er reglerne dog skærpede. Denne pjece giver gode råd om ansættelse af unge under 18 år i et fritidsjob.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om rygepolitik

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece giver overblik over de nye regler inden for området og giver gode råd om virksomhedens rygepolitik.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om klagehåndtering

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Reklamationer og utilfredse kunder kan koste dyrt. Denne pjece giver dig et hurtigt overblik over reglerne og giver en række gode råd til, hvordan du bedst muligt tackler en klage.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

GRO-klagehåndtering_Danskerhverv.pdf

Gode råd om udenlandsk arbejdskraft

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece giver et overblik over reglerne for udenlandsk arbejdskraft fordelt på de enkelte nationaliteter.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om internet og e-mail

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece gennemgår en række forhold, som virksomheden bør tage stilling til i forbindelse med udarbejdelse af retningslinjer for anvendelse af internet og e-mail.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om ansættelse af elever

Pjecen "Gode råd om ansættelses af elever" gennemgår på en kort og overskuelig måde de særlige regler og ansættelsesvilkår, som en arbejdsgiver skal være opmærksom på, når virksomheden skal ansætte en elev.

Hvis du har brug for råd og vejledning i forbindelse med ansættelse af elever, anbefaler vi, at du kontakter Dansk Erhvervs hotline på telefon 3374 6400.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om sundhed på arbejdspladsen

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece giver gode råd om, hvordan man skabe sundhed på arbejdspladsen.

Det betaler sig at stille skarpt på medarbejdernes sundhed. Hvis din virksomhed kan forebygge sygdom og samtidig øge trivsel og produktivitet gennem en sundere hverdag, er der mange penge at spare.

Sygefravær koster årligt samfundet over 37 mia. kr. I en virksomhed med 200 ansatte koster et gennemsnitligt sygefravær på 4 procent ca. 1,7 mio. kr. om året.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om ferie

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

I denne pjece kan du læse om ferieloven.

Alle lønmodtagere har ret til fem ugers ferie i henhold til ferieloven. Lønmodtagernes ret til minimum fem ugers ferie kan ikke fraviges ved aftale.

Derudover har mange medarbejdere ret til yderligere fem feriefridage, hvis de er omfattet af en overenskomst. Reglerne for feriefridage fremgår af overenskomsten og reguleres derfor ikke af
ferieloven.

Hvis virksomheden er omfattet af en overenskomst, er det også nødvendigt at sætte sig ind i overenskomstens ferieregler. Ferieloven giver flere steder mulighed for at fravige loven i en kollektiv
overenskomst.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om diskrimination

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece giver et overblik over, hvilke forhold du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion,politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Personalejurahåndbogen 2011

Så er årets udgave af PersonalejuraHåndbogen udkommet! Bogen udbygges og ajourføres årligt, denne udgave omfatter således de regler og love gældende ved udgangen af januar 2011.

Ansættelsesbeviser, ferie og eferiekort, sygdom, arbejdsmiljø, arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, barselorlov, straffeattest er blot nogle af de emner, der behandles. Selv mindre lovændringer giver arbejdsgiveren nye pligter og redskaber, der skal indarbejdes i personaleadministrationen.

Med ansættelsesretchef Flemming Dreesen i spidsen som redaktør, er Personalejurahåndbogen skrevet af et stærkt hold eksperter fra Dansk Arbejdsgiverforening. Holdet søger til stadighed at gøre bogen endnu bedre som praktisk opslagsværk.

For at hjælpe læseren på vej er håndbogen inddelt i tre hovedafsnit: Ansættelse, Forhold for ansatte og Fratrædelse. Inden for de enkelte hovedafsnit er emnerne igen opdelt i alfabetisk orden. Endelig kan der søges i både indholdsfortegnelse og i det fyldige stikord. Som bilag er gengivet blanketter og skemaer.

Redaktion: Flemming Dreesen

Overenskomststridige strejker

Få et hurtigt overblik!

Overenskomststridige strejker kan være både korte og lange, ligesom de kan være vanskelige eller ukomplicerede.

Bogen beskriver alle aspekter af behandlingen af overenskomststridige strejker i perioden fra strejken konstateres til sagen afsluttes i Arbejdsretten eller ved et forlig.

Løn- og personaleadministration - Håndbogen 2011

Håndbogen er et værdifuldt opslagsværk for lønadministratorer og andre, som har berøring med den daglige løn- og personaleadministration. Bogen behandler de juridiske aspekter, som en lønadministrator skal kende for at kunne foretage korrekt lønadministration.

Årets udgave af håndbogen sætter ekstra fokus på forhold ved ansættelse af udlændinge. Således er både afsnittene om udlændinge, ATP samt SKAT tilpasset de seneste regler på området. For at lette virksomheden i den daglige kontakt med udenlandske medarbejdere indeholder 2011-udgaven desuden et udvalg af bilag og blanketter på engelsk. Endvidere er elektroniske indberetninger – herunder de nye og fremtidige elektroniske ordninger inden for feriekort, feriekontosystemet og refusion af syge- og barselsdagpenge – blevet udbygget. Endelig omtales de nye regler, der træder i kraft i 2012, på sygedagpengeområdet.

Forfatter: Anne-Lise Heidelberg

KORT OM ansættelse af elever 2011

Ansæt en elev – vi får brug for dem i fremtiden – sådan lyder opfordringen i 2011-udgaven af ”KORT OM Ansættelse af elever”.

Det er i dag muligt at ansætte elever inden for de fleste brancher. Nogle arbejdsgivere holder sig imidlertid tilbage, fordi det er vanskeligt at få et overblik over regler, procedurer, forpligtelser og de mange tilskudsordninger, som kendetegner området.

”KORT OM Ansættelse af elever” gennemgår reglerne i et let tilgængeligt sprog, og er en praktisk anvendelig bog for arbejdsgivere, der har elever, eller påtænker at ansætte elever. Bogen behandler blandt andet godkendelse som praktiksted, oprettelse af uddannelsesaftale, løn- og ansættelsesforhold samt tilskudsmuligheder.

Bogen er rig på henvisninger til relevante hjemmesider og centrale blanketter er medtaget som bilag. Mulighederne for at ansætte unge i en Erhvervsgrunduddannelse (EGU) er også beskrevet.

Forfatter: Simon Neergaard-Holm

Konkurrence- og kundeklausuler - og andre klausuler i ansættelsen

Pas på virksomhedens kunder og forretningshemmeligheder!

Bogen giver overblik over de forskellige erhvervsbegrænsende klausuler, som arbejdsgiveren kan benytte i ansættelsesforhold for at værne sin virksomhed i forhold til opfindelser, viden, kunder, produkter mv.

KORT OM erstatningsansvar ved arbejdsskader

KORT OM arbejdsmiljøloven

Bogen er p.t. udsolgt fra forlaget. Vi henviser til bogen "Sådan organiseres arbejdsmiljøet" fra november 2010.

Når Arbejdstilsynet kommer - virksomhedens rettigheder og pligter

Bogen beskriver de krav, Arbejdstilsynet kan stille til virksomhederne, samt virksomhedernes rettigheder og pligter i relation til Arbejdstilsynet. Bogen er en nyttig vejledning for alle, der beskæftiger sig med arbejdsmiljø, og i særdeleshed de personer i vírksomheden, der har kontakten med myndigheden.

Erhvervsuddannelsesloven - arbejdspladsens kommenterede love

Erhvervsuddannelsesloven - arbejdspladsens kommenterede love

Ny udgave af Erhvervsuddannelsesloven har særlig fokus på praktikvirksomheder og elevers retsstilling.

Reglerne for erhvervsuddannelser ændres og justeres hvert år og det er derfor et område, der kræver stor bevågenhed. De mange ændringer afspejler et uddannelsesmiljø, hvor struktur og indhold løbende tilpasses de forskelligartede behov på arbejdsmarkedet.

Det kan være vanskeligt for uddannelsesinstitutionerne, arbejdsmarkedets parter og praktikvirksomhederne at skaffe sig overblik over reglerne på erhvervsuddannelsesområdet. Bogen beskriver reglerne på en måde, så brugerne kan finde svar på centrale spørgsmål.

Forfattere: Simon Neergaard-Holm, Tine Benedikte Skyum, Anja Trier Wang

Ferieloven - arbejdspladsens kommenterede love

Ferieloven - arbejdspladsens kommenterede love

Netop opdateret med de seneste lovændringer fra 2011, herunder ændringerne af reglerne om fritstilling og opsigelse og kontant udbetaling samt indførslen af eFeriekort.

Bogen gennemgår systematisk ferieloven. Alle paragraffer i loven kommenteres og vurderes i forhold til, hvad arbejdsgiveren i høj grad skal være opmærksom på, når loven fortolkes og efterkommes.

Den nye udgave er ajourført med praksis og ændringer, procedurer og frister, som arbejdsgiver og lønmodtager skal være opmærksomme på.

Bogen er et uundværligt redskab for arbejdsgivere og personaleansvarlige i såvel store som små virksomheder. Bilagsdelen indeholder optryk af ferieloven samt diverse relevante bekendtgørelser og cirkulærer, feriekort og beregningsskemaer.

Forfatter: Flemming Dreesen

Forskelsbehandlingsloven - arbejdspladsens kommenterede love

Forskelsbehandlingsloven forbyder forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Bogen er forsynet med et veludbygget afgørelsesregister; desuden er alle relevante love, direktiver og aftaler medtaget som bilag. Bogen indeholder også de seneste ændringer i loven fra maj 2008.

Funktionærloven - arbejdspladsens kommenterede love

Funktionærloven - arbejdspladsens kommenterede love

Er i 2010 opdateret med de seneste lovændringer samt cases og afgørelser. Relevant for alle, der arbejder med ansættelsesforhold og har brug for at være helt opdateret på området.

Denne 18. udgave af ”Funktionærloven” er opdateret med relevante afgørelser, der siden 2006 er afsagt på funktionærlovens område. Selve loven blev, som et udslag af ønsket om at lette de administrative byrder for arbejdsgiverne, sidst ændret i 2008: Retten til tjenesteattester blev afskaffet, der blev indført en ret for funktionæren til at få en skriftlig begrundelse for en opsigelse, og endelig skete der ændringer i forhandlingsreglerne.

I lighed med de tidligere udgaver indeholder bogen foruden kommentarerne til funktionærloven også en omtale af andre lovområder, der ofte vil være relevante for funktionæransatte.

Alle, der arbejder med ansættelsesforhold, har med denne bog et brugbart arbejdsredskab, der giver en overskuelig indgang til mange af de problemstillinger, der knytter sig til funktionæransættelser.

Kollektive afskedigelser - en håndbog

I alle EU-lande, herunder Danmark, gælder særlige procedureregler i forbindelse med afskedigelse af et større antal medarbejdere. Afskedigelser, der ikke er begundet i arbejdstagerens individuelle forhold.

Håndbogen giver svar på konkrete praktiske spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med større afskedigelser, bl.a. vedrørende information, forhandlings- og varslingspligten.

Økonomisk prognose - sommer 2009

Politisk Økonomisk afdeling har ansvaret for Dansk Erhvervs økonomiske analyser, prognoser og rapporter om dansk og international økonomi. Afdelingen laver prognose for dansk og international økonomi fire gange årligt.

Kontrolforanstaltninger

Generelt er der ikke lovregulering af kontrolforanstaltninger på det danske arbejdsmarked, derfor tager bogen udgangspunkt i retspraksis afledt af øvrige ansættelsesretlige regler.

Virksomheder på det private arbejdsmarked kan således indføre kontrolforanstaltninger over for medarbejderne i form af f.eks. visitation, arbejds- og tidskontrol, alkohol-, narko- og urintest, tv-overvågning, medicinske undersøgelser, overvågning af ansattes brug af e-mail og internet.

KORT OM ansættelsesbeviser

"KORT OM ansættelsesbeviser" gennemgår de vigtigste regler i lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet.

Loven er relevant for praktisk talt alle ansættelsesforhold og giver jævnligt anledning til spørgsmål. Det er vigtigt at være klar over de ting, som skal afklares i forbindelse med ansættelse. Hermed kan man ikke alene undgå, at der senere hen måske bliver tvivl om, hvad der er aftalt, men arbejdsgiveren risikerer også blive mødt med krav om godtgørelse.

”KORT OM Ansættelsesbeviser” beskriver på en enkel og overskuelig måde reglerne, og der gives svar på de hyppigst forekommende spørgsmål. Blandt andet gennemgås omfanget af oplysningspligten og der gives praktiske råd til indholdet af ansættelses-beviset. Bogen oplyser om niveauet for godtgørelser, der netop er blevet ændret. Selve loven er optrykt som bilag sammen med andre relevante informationskilder.

Forfatter: Linda Rudolph Greisen og Flemming Dreesen

KORT OM ferieloven 2011

KORT OM Ferieloven 2011 er opdateret med de seneste lovændringer fra 2011, herunder ændringerne af reglerne om fritstilling og opsigelse og kontant udbetaling. Hertil kommer indførslen af eFeriekort.

”KORT OM Ferieloven” giver en kort, overskuelig fremstilling af reglerne på området med hovedvægten på de spørgsmål og forhold, som personaleafdelingen dagligt bliver stillet over for.

Reglerne for ferie skal beskytte lønmodtagerens muligheder for at holde ferie. Derfor er lovens bestemmelser som hovedregel ufravigelige og vigtige for enhver virksom-hed at være velorienteret om.

Bogen gennemgår bl.a. reglerne for optjening af ferie, planlægning af ferie, ferie un-der barsel, ferielukning og reglerne om kontant udbetaling af feriepenge.

Sidst i bogen er en egentlig tjekliste – der giver et hurtigt overblik over, hvad virksomheden skal være opmærksom på. Desuden er ferieloven gengivet som bilag i bogen.

Forfatter: Flemming Dreesen

KORT OM forskelsbehandling

Bogen er en enkel og lettilgængelig fremstilling af reglerne om forskelsbehandling – blandt andet på grund af kriterierne race, hudfarve, religion, tro, social oprindelse, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder og handicap.

Bogen forklarer på en overskuelig måde at forklare om lovens beskyttelseskriterier og systematik, så arbejdsgiveren har et godt kendskab til forskelsbehandlingsbeskyttelsen og undgår at komme uforvarende i problemer.

KORT OM funktionærloven

”KORT OM Funktionærloven” giver en kort, overskuelig fremstilling af centrale ansæt-telsesretslige forhold for funktionærer med hovedvægten på de spørgsmål, som personaleafdelingen dagligt bliver stillet over for.

Den seneste opdatering af bogen indeholder blandt andet en beskrivelse af de nye regler om fritstilling og ferie, af den nyeste praksis i forbindelse med ansættelsesbeviser samt de ændrede forhold med den nye lov værnepligtsorlov.

Ud over en gennemgang af funktionærlovens bestemmelser, behandler bogen også kort anden central ansættelsesretlig lovgivning, herunder ansættelsesbevisloven, sy-gedagpengeloven og ferieloven.

”KORT OM Funktionærloven” gennemgår i et let tilgængeligt sprog reglerne og er en praktisk anvendelig oversigt for arbejdsgivere, der har brug for et overblik over funktionærloven.

Forfatter: Linda Rudolph Greisen

KORT OM job, graviditet og barsel

En kort og overskuelig gennemgang af de centrale regler i forbindelse med graviditet, barsel og adoption.

En medarbejders graviditet, barsel og adoption er reguleret af en lang række love og aftaler på det danske arbejdsmarked. Således findes reglerne om retten til fravær og betaling ved graviditet, barsel og adoption i barselloven og funktionærloven regulerer bl.a. spørgsmålet om løn til kvindelige funktionærer under graviditet og barsel. Arbejdsmiljøloven og ligebehandlingsloven indeholder regler, der har til formål at beskytte den gravide og barslende medarbejder før, under og efter barselsorloven, og endelig er der de kollektive overenskomster på DA/LO-området, der regulerer spørgsmålet om fuld eller delvis løn under graviditet, barsel og adoption.

”KORT OM Job, graviditet og barsel” samler de relevante regler fra ovennævnte love – og den seneste udgave behandler bl.a. de nye regler og praksis i forbindelse med digital indberetning af syge- og barselsdagpenge via NemRefusion.

”KORT OM Job, graviditet og barsel” er skrevet af chefkonsulent, cand.jur. Lise E. Bardenfleth, DA – der i mere end 15 år har beskæftiget sig indgående med ligestilling og de regler, der knytter sig hertil. Lise E. Bardenfleth er en erfaren og velanskreven forfatter for DA Forlag med titler som ”Medarbejdere på barsel”, ”Ligestillingslovene” m.fl.

Forfatter: Lise E. Bardenfleth

KORT OM personaleomkostninger 2011

”KORT OM Personaleomkostninger 2011” er en del af serien ”KORT OM” og relevant for alle, der arbejder med personalespørgsmål. Redaktionen er afsluttet medio januar 2011 og bogen indeholder derfor alle 2011-satser.

Bogen beskriver i kort form alle væsentlige ydelser og bidrag i forholdet mellem arbejdsgiver, lønmodtager og det offentlige, som arbejdsgiveren bør være opmærksom på.

Bogen tager højde for de seneste lovændringer og ajourfører satserne, der er gældende for eksempelvis orlovsydelser, sygedagpenge, efterløn, og sociale pensioner – såvel arbejdsgiverbetalte som offentlige.

Bogen er opdelt i tre hovedafsnit:

• offentlige ydelser
• arbejdsgiverbetalte ydelser
• andre ydelser og bidrag.

Sidst i bogen er en oversigt over det i 2011 samlede omkostningsniveau ved ansættelse af henholdsvis arbejdere og funktionærer.

Landeanalyse USA

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af USA med fokus på samhandel.

Landeanalyse Portugal

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Portugal med fokus på samhandel.

Kort om Ansættelsesforhold

Giver overblikket, når der skal ansættes medarbejdere. Kort og generel vejledning om de væsentligste problemstillinger og spørgsmål.

Bogen, der tidligere er udgivet under titlen ”KORT OM Ret og Pligt – fra ansættelse til afskedigelse”, henvender sig til personer uden forkundskaber på området, som ønsker en kort introduktion, basisviden samt oversigt over de mest centrale love og regler i ansættelsesforholdet.

”KORT OM Ansættelsesforhold” behandler emner i hele ansættelsesforholdets forløb – lige fra stillingsopslag, ansættelsesaftale, forhold under ansættelse til opsigelse. Bogen er skrevet af advokat Linda Rudolph Greisen, DA – der har lang erfaring med rådgivning i ansættelsesretlige spørgsmål på arbejdsgiversiden og er velanskreven forfatter for DA Forlag med titler som bl.a. ”Funktionærloven” og ”Forskelsbehandlingsloven” i serien Arbejdspladsens Kommenterede Love.

Forfatter: Linda Rudolph Greisen

Ligestillingslovene - arbejdspladsens kommenterede love

Bogen kommenterer og gennemgår de enkelte paragraffer i Ligebehandlingsloven, Ligelønsloven og Ligestillingsloven. Ligelønslovens § 5 a om virksomhedens pligt til at udarbejde kønsopdelt lønstatistik har fået særlig plads i denne udgave. Baggrunden er, at virksomheder i 2008 for første gang - på basis af 2007-løntal - skulle udarbejde kønsopdelte statistikker.

Sygedagpengeloven - arbejdspladsens kommenterede love

Bogen giver overblik over de omfattende ændringer af Sygedagpengeloven i 2009 og 2010. ”Sygedagpengeloven” er en udgivelse i serien ”Arbejdspladsens kommenterede love”. Bogen, der gennemgår og kommenterer loven fra a-z, er et nyttigt opslagsværk for alle, der arbejder med personaleadministration.

Bogen behandler bl.a. ændringerne i forbindelse med den nye lægeerklæring (mulig-hedserklæringen), pligtmæssige sygefraværssamtaler, fastholdelsesplaner og en række forbedringer i forhold til arbejdsgiverens muligheder for at opnå refusion fra kommunen, f.eks. når medarbejderen er skyld i, at refusionen stoppes. Ændringerne bevirker bl.a., at mange arbejdsgivere må ændre deres procedurer omkring sygdom.

De seneste ændringer i Sygedagpengeloven er baseret på Trepartsaftalen om at nedbringe sygefraværet. Aftalen blev indgået mellem Beskæftigelsesministeriet, Dansk Arbejdsgiverforening og LO i september 2008.

Landeanalyse Island

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Island med fokus på samhandel.

Virksomhedsoverdragelsesloven - arbejdspladsens kommenterede love

Bogen henvender sig til alle, der skal rådgive om - eller i øvrigt bliver berørt af - virksomhedsoverdragelse. Bogen sætter fokus på rettigheder og pligter. Loven er grundigt kommenteret, og bogen er forsynet med et omfattende afgørelses- og stikordsregister.

Forligsmandsloven - og overenskomstfornyelsen på det private erhvervsmarked

Bogen beskriver de regler og aftaler, som regulerer fornyelsen af de kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked med forkus på DA/LO-området. Forligsinstitutionen indtager med sin næsten 100-årige tradition ofte en central placering ved disse fornyelser.

Fællesmøde - hvorfor, hvornår, hvordan?

Bogen giver svar på, hvorfor, hvornår og hvordan der afholdes fællesmøde ved uoverensstemmelser blandt arbejdsmarkedets aktører.

Hovedaftalen med kommentarer

Pjecen giver en udførlig gennemgang af hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark. Endvidere omtales den retspraksis, der har været i forbindelse med de pågældende bestemmelser.

Konfliktløsning på arbejdsmarkedet

Bogen giver en god beskrivelse af de forskellige organer, hvor arbejds- og ansættelsesretlige konflikter kan afgøres. Bogen har således fokus på, hvor og hvordan konflikterne afgøres - og ikke de materielle regler, der regulerer området.

Lederaftalen 2007

Omhandler samarbejdet mellem Ledernes Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening med tilsluttede medlemsorganisationer. I december 2006 underskrev DA og Ledernes Hovedorganisation en række ændringer af Lederaftalen, herunder implementering af flere direktiver. Den reviderede aftale trådte i kraft d. 1. februar 2007.

Samarbejdsaftalen 2006

Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO d. 9. juni 1986 med bl.a. tillægsaftale om ligebehandling af marts 1991. Samarbejdsaftalen er ændret som følge af en aftale indgået mellem DA og LO d. 27. oktober 2006. Disse ændringer trådte i kraft d. 1.

Samarbejdsnævnets årsrapport 2006 - rygepolitik

Som inspiration til alle samarbejdsudvalg har Samarbejdsnævnet tilrettelagt rapporten 2006 med afsæt i seks virksomheders udarbejdelse af rygepolitik. Loven trådte i kraft august 2007.

Samarbejdsnævnets årsrapport 2007-2008 - Den globale arbejdsplads

Samarbejdsnævnet har i rapporten 2007-2008 afdækket, hvordan forskellige virksomheder har håndteret udfordringerne direkte afledt af den høje beskæftigelse. Siden er globalisering som en udfordring for danske virksomheder blevet skærpet af finanskrisen.

Det stiller endnu større krav til virksomhederne, hvor samarbejdsudvalget spiller en afgørende rolle for en hurtig fornyelse.

Tillidsmanden - rettigheder og pligter

Beskriver de grundlæggende regler, som findes i Hovedaftalen, og bygger fortrinsvis på den omfattende praksis fra den faglige voldgiftsret. Pjecen henvender sig til de af virksomhedens medarbejdere, der beskæftiger sig med løn- og personaleforhold samt organisationsansatte.

Ansættelse af børn og unge

Bogen beskriver, hvilke regler der gælder for ansættelse af unge under 18 år. Til trods for de relativt restriktive regler på området er der fortsat gode muligheder for at ansætte børn og unge, så længe det foregår under ordnede og regulerede forhold.

Arbejdsmiljøloven - arbejdspladsens kommenterede love

Udsolgt fra forlaget. Ny udgave forventes 4. kvartal 2011.

Bogen giver en grundig gennemgang af Arbejdsmiljøloven – inklusiv de seneste ændringer fra 2008 og 2009. ”Arbejdsmiljøloven” er en udgivelse i serien ”Arbejdspladsens Kommenterede Love”. Bogen giver en grundig gennemgang af lovens paragraffer – og er et nyttigt redskab for alle, der i det daglige beskæftiger sig med arbejdsmiljø.

De seneste ændringer af arbejdsmiljøloven behandles indgående. Det drejer sig om:

De ændringer, som implementeringen af anerkendelsesdirektivet gav anledning til på arbejdsmiljøområdet og som trådte i kraft den 1. juli 2008.

De mange ændringer, der blev gennemført med virkning fra 1. januar 2009, hvor især fordoblingen af bøder ved overtrædelser med alvorlig personskade eller dødsfald til følge og stramningerne af reglerne om bygherrens ansvar har fået medieomtale.

Ændringerne vedrørende Arbejdsmiljøklagenævnets formand og nævnets mødetilrettelæggelse, der trådte i kraft den 1. august 2009.

Arbejdsmiljøloven - med udvalgte bekendtgørelser og vejledninger

Bogen samler Arbejdsmiljøloven samt de mest relevante bekendtgørelser og vejledninger i en nem og overskuelig form. De nye regler og bl.a. forhøjelse af bøder, justering af bygherrens pligter samt præciseringer af Arbejdstilsynets hjemmel til at træffe afgørelser mv., der trådte i kraft d. 1. januar 2009, er indarbejdet.

Sådan organiseres arbejdsmiljøet

Virksomhederne får både mere frihed, men også nye pligter med den reform af arbejdsmiljøarbejdet, som trådte i kraft i oktober 2010. Sikkerhedsorganisationen ændrer navn til arbejdsmiljøorganisationen, og nye regler har set dagens lys.

Bogen beskriver – på en kort og overskuelig måde – de nye regler og de nye muligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet på den måde, der passer bedst til den enkelte virksomhed – herunder udvikling af arbejdsmiljøkompetencerne.

Reformen, der på den ene side giver virksomhederne mere frihed, giver på den anden side også virksomhederne en række nye pligter. Alle virksomheder er – uanset størrelse – omfattet af de nye regler, hvis sigte dybest set er at skabe større engagement ved at rykke initiativet tættere på virksomhederne og højere op i organisationen gennem øgede krav til ledelsen.

Arbejdsmarkedsrapport 2008

Dansk Arbejdsgiverforenings årlige arbejdsmarkedsrapport. Rapporten for 2008 omhandler medarbejdene i Danmark - deres arbejdstid, arbejdsliv og rammerne omkring. De seneste årtier er fleksibiliteten i arbejdstilrettelæggelsen i den private sektor øget, og der er aftalt en række velfærds- og familiepolitiske rettigheder i overenskomsterne.

Detailbarometer, juni 2009

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for juni 2009.

Detailbarometer, september 2009

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for september 2009.

Virksomhedsguide 1 - Bankrelationer og finansiel styring i krisetider

Dansk erhvervsliv er ramt af den økonomiske krise.

Sammen med både de statsautoriserede og de registrerede revisorer samt Finansrådet har Dansk Erhverv udgivet en virksomhedsguide, møntet på forholdet til banken.

Feriekort A

Feriekort kan bestilles af medlemmer med overenskomst.

Feriekort A er det almindelige fortrykte feriekort.

Feriekort B1 2008

Feriekort kan bestilles af medlemmer med overenskomst.

Feriekort B1 er delvis fortrykt med mulighed for manuel nedskrivning for op til fire ferieperioder.

Feriekort B2 2008

Feriekort kan bestilles af medlemmer med overenskomst.

Feriekort B2 er fortrykt med årstal.

Feriekort B2 2010

Medlemmer med overenskomst kan bestille feriekort.

Feriekort B2 2010 er delvis fortrykt.

Feriekort B2 2009

Feriekort kan bestilles af medlemmer med overenkomst.

Feriekort B2 2009 er delvist fortrykt med årstal.

Bag Om Nyhederne, sep. 2009: Produktivitet i bakgear - Dansk erhvervslivs produktivitet er faldende

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Der bliver produceret stadig mindre pr. arbejdstime i Danmark. Og Danmark har udsigt til at rasle ned ad listen over verdens mest velstående lande. Udviklingen i produktivitet bør have politisk bevågenhed, og langsigtede tiltag skal overvejes for at sikre Danmarks relative velstand.

Bag Om Nyhederne, juni 2009: Erhvervsklimastrategien - en vækststrategi for klimaområdet er på vej

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Danmark har traditionelt været med helt i front, når det gælder udvikling af miljø- og energiteknologier. Men spørgsmålet er, om vi har været gode nok til at realisere potentialerne blandt det bredere erhvervsliv. Med det globale fokus på at løse klimaudfordringerne vil der også komme øget efterspørgsel og stigende konkurrence på klimaområdet. Det skal vi i Danmark være forberedt på.

Bag Om Nyhederne, maj 2009: Oplevelsesøkonomi - Kan Danmark opleve sig til vækst?

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Produkter og serviceydelser skal ikke længere blot opfylde deres primære funktion, men også give forbrugerne et element af oplevelse. Og det har åbnet op for nye markedsmuligheder for virksomhederne i form af den såkaldte oplevelsesøkonomi.

Bag Om Nyhederne, april 2009: Europa-Parlamentet - den oversete indflydelse

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Europa-Parlament, som blev valgt igen i juni 2009, får større indflydelse på EU’s lovgivning end alle tidligere parlamentsforsamlinger. Op mod 70 % af ny lovgivning på erhvervsområdet i Danmark udspringer fra EU, og Parlamentet vil fremover have afgørende indflydelse på formuleringen af ny lovgivning

Bag Om Nyhederne, marts 2009: Store gevinster ved en postliberalisering

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Senest den 1. januar 2011 skal alle EU-lande have åbnet de nationale markeder for post for konkurrence, som følge af EU's 3. postdirektiv. I Danmark vil det betyde et bortfald af Post Danmarks monopol på udbringning af adresserede breve på op til og med 50 gram. Erfaringer fra andre lande, der allerede har liberaliseret postmarkedet, viser at der er markante besparelser at hente for kunderne i et frit postmarked.

Bag Om Nyhederne, februar 2009: Gør finanskrisen rummelighed til en saga blot?

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Vi har de sidste år haft en rekordlav ledighed i Danmark og en periode med høj økonomisk vækst. Det har betydet, at virksomhederne i jagten på kvalificeret arbejdskraft har haft overskud og ressourcer til at yde en ekstra indsats over for udsatte grupper uden for jobmarkedet. Men hvad sker der med rummeligheden, når finanskrisen rammer?

Bag Om Nyhederne, januar 2009: Mens vi venter på Skattekommissionen

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Den skattepolitiske debat har været ganske fastlåst i snart et årti. Download vores analayse af Skattekommissionens rapport fra d. 2. februar 2009.

Bag Om Nyhederne, december 2008: Finanslovsforhandlinger: Hvor meget er reelt i spil?

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Den 10. november 2008 kom der under stor mediebevågenhed endnu en finanslovsaftale i hus. Regeringen, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance blev enige om statens husholdningsbudget for 2009. Men hvor meget forhandles der reelt om? Er finanslovsforhandlingerne i dag forvandlet til enkeltsagsorienteret værdi- og signalpolitik?

Bag Om Nyhederne, nov. 2008: Obama eller McCain: Hvad betyder det for Danmarks handelspolitiske prioriteter?

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Handelspolitikken fylder ikke meget i den amerikanske valgkamp. Alligevel adskiller præsidentkandidaternes politik sig markant fra hinanden. Og for netop Danmarks handelspolitiske interesser gør udfaldet af valget en forskel.

Bag Om Nyhederne, okt. 2008: Øresund – en region på vej

"Bag Om Nyhederne" er en månedlig analyse fra Dansk Erhverv, der går et spadestik dybere i analysen af et politisk tema.

Der var ingen ende på, hvor godt det hele ville blive – når broen blev åbnet, og Øresundsregionen blev dannet. Der blev holdt konferencer og møder, og oprettet et utal forskellige sammenslutninger på tværs af sundet, og alle med Øresund i navnet. Man talte om en regions fødsel, og hvordan den ville gå direkte ind blandt Europas vækstcentre. Men helt så enkelt skulle det ikke blive.

Danmarks internationale omdømme – fra brand til bundlinje

I forbindelse med Dansk Erhvervs årsmøde 2007 blev en undersøgelse af brandets betydning for både landet og de enkelte virksomheders afsætning af varer samt tiltrækning af højtkvalificeret arbejdskraft offentliggjort.

Erhvervslivets ansvarlighed – doing well by doing good

I årsdagspublikationen for 2008 blev der fokuseret på virksomhederne ansvar, Corporate Social Responsibility, over for både medarbejdere, miljø og samfundet. I publikationen gives 4 konkrete anbefalinger til erhvervslivet om CSR.

Virksomheders etiske ansvar – en nødvendighed i en global verden

Pjecen giver en introduktion til at arbejde med ansvarlighed i den internationale leverandørkæde. Den indeholder bl.a. eksempler på best practice på området, og der er gode råd at hente til det videre arbejde.

Engroserhvervene: Den usynlige værdiskaber

Analysen af engroserhvervene stiller skarpt på sektorens udfordringer og ser på, hvordan fremtiden for engroserhvervene vil tegne sig. Analysen understreger sektorens betydning for dansk økonomi, idet den har stået for en høj vækst i beskæftigelsen siden 1970.

Globalisering - er Danmark parat til udfordringerne?

Publikationen er udgivet i forbindelse med Dansk Erhvervs årsdag 2009 og sætter fokus på Danmarks makroøkonomiske parathed samt trafikale og informations- og kommunikationsteknologiske infrastruktur.

Befolkningsundersøgelse om globalisering

Capacent Epinion har for Dansk Erhverv gennemført en undersøgelse blandt befolkningen om deres syn på globalisering.

Vurdering af Danmarks globaliseringsindsats

Undersøgelse blandt folketingsmedlemmer og medlemmer af de regionale vækstråd om deres vurdering af Danmarks globaliseringsindsats. Konklusionen indikerer, at Danmark endnu er et stykke fra målet.

Dansk Erhvervs bud på et bedre sundhedsvæsen

Dansk Erhverv giver i denne publikation sine bud på, hvordan konkurrencen i den dansk sundhedssektor forbedres, hvordan private kompetencer kan inddrages i den offentlige opgave løsning, og endeligt hvordan vilkårene for forskning kan forbedres.

Pixi-udgave om Dansk Erhvervs fremtidsvisioner for universitetet

Det er Dansk Erhvervs uddannelsespolitiske vision, at 25 % af en ungdomsårgang skal have en universitetsuddannelse i 2025. Læs mere i pixien.

Fremtidsvisioner for universitetet (baggrundsrapport)

Denne rapport samler et baggrundsmateriale til en kortere policy-orienteret rapport udarbejdet af Dansk Erhverv. 25 % af en ungdomsårgang skal i 2025 afslutte en universitetsuddannelse. Denne målsætning mener Dansk Erhverv er både realistisk og nødvendig, hvis DK skal klare sig i den internationale konkurrence og leve op til de globale udfordringer. Det danske vidensamfund har brug for en højere andel af universitetsuddannede. Den globale økonomiske krise, som for alvor udvikler sig i 2009, understreger yderligere behovet for denne langsigtede målsætning. Læs mere i pjecen.

Forretningsplan Danmark 2.0

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Der er brug for politiske reformer, der tager højde for de styrker og svagheder, som kendetegner Danmark som vidennation.

Dansk Erhverv peger i denne temapublikation på ti konkrete indsatsområder, der skal fremtidssikre Danmarks videninfrastruktur og intellektuelle råstof.

Inno-nation Danmark

Danmark har brug for en ny innovationsstrategi, hvis vi skal sikre udvikling og fornyelse, hvilket bliver endnu mere afgørende som konkurrenceparametre i fremtidens globalt orienterede vidensamfund.

Med denne udgivelse sætter Dansk Erhverv fokus på Danmark som vidennation.

Videnservice i globalt perspektiv

Med denne udgivelse sætter Dansk Erhverv fokus på Danmark som vidennation.

Viden skaber værdi. Analyser. Anbefalinger

Videnservice, som bl.a. tæller rådgivning, it og de kreative videnerhverv, heriblandt designerne, har opnået den centrale placering i dansk økonomi, som fremstillingsindustrien havde i 70’erne, både
hvad angår antal beskæftigede, andel af erhvervslivets samlede produktion, værdiskabelse og innovation.

Med denne udgivelse sætter Dansk Erhverv fokus på Danmark som vidennation.

Fra industri til service

Hvor der i dag er et detaljeret kendskab til det traditionelle industrisamfund, halter det fortsat med viden om serviceerhvervenes samfundsmæssige betydning og fremtidige udviklingsbehov

Med denne udgivelse sætter Dansk Erhverv fokus på Danmark som vidennation.

Businessbarometer - juni 2009

Dansk Erhverv har i første halvår af 2009 gennemført løbende analyser af virksomhedernes omsætning og beskæftigelse, baseret på medlemsundersøgelser – det såkaldte businessbarometer.

Download vores businessbarometer for juni 2009.

Businessbarometer - maj 2009

Businessbarometer - april 2009

Businessbarometer - marts 2009

Businessbarometer - februar 2009

Gode råd om arbejdspladsvurdering/APV

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Arbejdspladsvurderingen (APV) er et værktøj, der giver overblik over virksomhedens arbejdsmiljø og dermed også muligheden for at sætte målrettet ind over for eventuelle arbejdsmiljøproblemer til gavn for den generelle sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Download vores Gode råd om APV for at læse mere.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Økonomisk prognose - maj 2009

Økonomisk prognose - marts 2009

Økonomisk prognose - januar 2009

Økonomisk prognose - august 2008

Økonomisk prognose - marts 2008

Detailbarometer, forår 2009

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for foråret 2009.

Detailbarometer, efterår 2008

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for efteråret 2008.

Detailbarometer, sommer 2008

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for sommeren 2009.

Konjunkturanalyse - Dansk Erhverv Teknik

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner.

Download vores analyse af teknikbranchen.

Regionalt barometer, juni 2009

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner.

Download vores regionale barometer for juni 2009.

KORT OM sygedagpenge

KORT OM-serien giver – med fokus på arbejdsgiverens rettigheder og pligter det hurtige overblik over lovgivningen inden for emner som funktionærloven, ferieloven, sygedagpengeloven, ansættelsesregler, arbejdsmiljø, orlovsregler m.m. KORT OM-serien er skrevet i et lettilgængeligt sprog og ajourføres løbende.

I 2009/20010 indføres en række ændringer i sygedagpengeloven. Ændringerne omfatter bl.a. pligtmæssige sygefraværssamtaler, fastholdelsesplaner, nye lægeerklæringer og en række forbedringer i forhold til arbejdsgiverens muligheder for at opnå refusion, f.eks. hvis medarbejderen er skyld i, at refusionen mistes.

Den nye mulighedserklæring og de pligtmæssige sygefraværssamtaler sætter mere fokus på medarbejderens muligheder for at arbejde på trods af sygdommen og på at få medarbejderen tilbage i arbejde så hurtigt, som sygdommen tillader det. Det forudsætter langt større kontakt mellem arbejdsgiveren og medarbejderen, og mange virksomheder må ændre deres procedurer omkring sygefravær.

"KORT OM Sygedagpenge” giver et godt og samlet overblik over medarbejderes ret til sygedagpenge og arbejdsgiverens adgang til at få refusion fra kommunen. Bogen gennemgår, i lighed med de øvrige bøger i KORT OM-serien, i et let tilgængeligt sprog reglerne og er et praktisk redskab for alle personaleansvarlige, der i det daglige mødes med spørgsmål fra medarbejdere på ethvert niveau

Politisk holdningskatalog 2008

Her kan du læse Dansk Erhvervs politiske holdninger, prioriteringer og ønsker.

Årsberetning 2009 (udgivet 2010)

Download vores årsberetning for 2009-2010.

Årsberetning 2008

Download vores årsberetning for 2008.

Årsberetning 2007

Download vores årsberetning for 2007.

Gode råd om uanmodede henvendelser og spam

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece beskriver de mest grundlæggende regler vedr. uanmodede henvendelser og spam.

Dansk Erhverv får ofte spørgsmål om, hvorvidt man må kontakte personer eller virksomheder pr. e-mail eller telefon, eller om det kræver forhåndssamtykke at sende nyhedsbreve.

Reglerne findes primært i markedsføringslovens § 6 under overskriften ”uanmodet henvendelse til bestemte aftagere”, der mere populært kaldes for spam-paragraffen.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk, hvis du ønsker at få pjecen tilsendt.

Politisk holdningskatalog 2009

Kataloget beskriver Dansk Erhvervs holdninger på områder, som er væsentlige for dansk erhvervsliv – og dermed for hele det danske samfund.

KORT OM orlov

”KORT OM orlov” gennemgår, i lighed med de øvrige bøger i KORT OM-serien, i et let tilgængeligt sprog de forskellige regelsæt på området.

Bogen er et praktisk redskab for alle, der arbejder med personaleforhold og for den mindre arbejdsgiver, der mere sjældent kommer ud for at skulle forholde sig spørgsmål om orlov, herunder til om der er ret til fravær i helt særlige tilfælde. Bogen er nyskrevet og giver som den eneste et fuldstændigt overblik over området.

Første del af bogen beskæftiger sig med alle tænkelige orlovssituationer lige fra barselorlov til orlov til at passe nærtstående døende, handicappede børn eller værnepligtsorlov. Bogens anden del ser på særlige fraværssituationer af familiemæssig karakter, herunder også barns sygdom og første sygedag. Reglerne for domsmænd, nævninge, vidner mv. er også inkluderet.

Ud over at forklare de mange regelsæt giver bogen svar på hyppigt forekommende spørgsmål som f.eks. ferie, anciennitetsoptjening og aflønning under fravær. Det fremgår klart, hvilke orlovs- og fraværssituationer man som arbejdsgiver må acceptere, og hvilke der kun kan etableres gennem en aftale.

Bogen indeholder en tjekliste af punkter, der bør indgå i en eventuel orlovsaftale med en medarbejder. Bogen tager udgangspunkt i Funktionærloven, men inddrager også anden central ansættelsesretlig lovgivning, herunder ansættelsesbevisloven, sygedagpengeloven og ferieloven. Funktionærloven er relevant for stort set alle virksomheder, da de fleste medarbejdere, der beskæftiger sig med handels- og kontorarbejde, er funktionærer.

Afskedigelsesnævnet - sagsbehandling og praksis

Bogen giver et samlet overblik over de regler, der gælder for DA/LO Afskedigelsesnævnet.

Derudover bliver Nævnets praksis udførligt gennemgået, både for så vidt angår afskedigelsesbegrundelse og godtgørelsesniveau.

Samtlige tilkendegivelser og kendelser afsagt i Nævnet fra 1961 til august 2009 er beskrevet i resuméform, desuden er alle relevante kendelser gennemgået systematisk inddelt efter begrundelsen for afskedigelsen.

Bogen er et praktisk arbejdsredskab og opslagsværk for dem, der fører sager ved Afskedigelsesnævnet, men gennemgangen af Nævnets praksis er også vejledende for afskedigelser uden for Hovedaftalens område.

Forfattere: Hannah Holst Kragelund og Kia Dollerschell

Befolkningsundersøgelse om OPS 2009

Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en befolkningsundersøgelse om offentligt-privat samarbejde.

Landeanalyse Australien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Australien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Belgien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Belgien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Bulgarien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Bulgarien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Canada

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Canada med fokus på samhandel.

Landeanalyse Chile

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Chile med fokus på samhandel.

Landeanalyse Finland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Finland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Frankrig

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Frankrig med fokus på samhandel.

Landeanalyse Grækenland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Grækenland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Holland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Holland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Indien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Indien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Iran

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Iran med fokus på samhandel.

Landeanalyse Irland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Irland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Israel

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Israel med fokus på samhandel.

Landeanalyse Italien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Italien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Japan

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Japan med fokus på samhandel.

Landeanalyse Kina

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Kina med fokus på samhandel.

Landeanalyse Kuwait

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Kuwait med fokus på samhandel.

Landeanalyse Letland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Letland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Libyen

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Libyen med fokus på samhandel.

Landeanalyse Litauen

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Litauen med fokus på samhandel.

Landeanalyse Luxembourg

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Luxembourg med fokus på samhandel.

Landeanalyse Malaysia

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Malaysia med fokus på samhandel.

Landeanalyse Mexico

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Mexico med fokus på samhandel.

Landeanalyse Norge

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Norge med fokus på samhandel.

Landeanalyse Polen

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Polen med fokus på samhandel.

Landeanalyse Rusland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Rusland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Schweiz

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Schweiz med fokus på samhandel.

Landeanalyse Singapore

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Singapore med fokus på samhandel.

Landeanalyse Spanien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Spanien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Storbritannien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Storbritannien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Sverige

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Sverige med fokus på samhandel.

Landeanalyse Sydkorea

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Sydkorea med fokus på samhandel.

Landeanalyse Taiwan

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Taiwan med fokus på samhandel.

Landeanalyse Thailand

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Thailand med fokus på samhandel.

Landeanalyse Tjekkiet

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Tjekkiet med fokus på samhandel.

Landeanalyse Tyrkiet

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Tyrkiet med fokus på samhandel.

Landeanalyse Tyskland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Tyskland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Ukraine

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Ukraine med fokus på samhandel.

Landeanalyse Ungarn

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Ungarn med fokus på samhandel.

Landeanalyse Venezuela

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Venezuela med fokus på samhandel.

Landeanalyse Vietnam

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Vietnam med fokus på samhandel.

Landeanalyse Østrig

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Østrig med fokus på samhandel.

Landeanalyse Cypern

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Cypern med fokus på samhandel.

OPdagen 09 - program

Her kan du downloade programmet for OPdagen 09.

DTL - timesedler

Timesedler fra DTL til brug for registrering af normaltimer, overtid, feriefridage og selvbetalt fravær for timelønnede chauffører.

Medlemsundersøgelse, august 2009: Omdømme og kommunikation i en krisetid

Dansk Erhverv har i samarbejde med Mandag Morgen undersøgt medlemsvirksomhedernes syn på og arbejde med omdømme og kommunikation i en krisetid. Undersøgelsen viser blandt andet, at mere end to ud af tre virksomheder ikke har forberedt en eventuel krisekommunikativ indsats.

Medlemsundersøgelse, juli 2009: Virksomhedernes likviditetssituation

28 % af virksomhederne oplever flere problemer med likviditet og finansiering siden januar, hvor forliget om bankpakke II blev indgået. Dette er en forværring i forhold til en tilsvarende undersøgelse fra april. Udviklingen er således samlet set gået i den forkerte retning til trods for bankpakken.

Medlemsundersøgelse, august 2009: Erhvervslivets syn på dansk klimapolitik

Den danske klimapolitik er for snæver i sit fokus på vindenergiområdet. Det mener 72 % af de adspurgte virksomheder.

Medlemsundersøgelse, august 2009: Lederudvikling

De primære årsager til at virksomhederne gennemfører lederudvikling er, at det styrker personaleledelsen og ledernes faglighed. Og derudover relateres det i hver anden virksomhed til forretningsstrategien.

Medlemsundersøgelse, juli 2009: Ledelse i krisetider

Ledelsen bliver stærkere i krisetider. Virksomhedslederne vurderer, at især kompetencerne kommunikation og overblik fremmes.

Medlemsundersøgelse, juni 2009: Virksomhedernes låneanmodninger

Mere end hver fjerde af de virksomheder, der siden årsskiftet har anmodet om lån i banken, har fået afslag. Primært på grund af stramninger i bankernes udlånspolitik.

Medlemsundersøgelser, juni 2009: Iværksættere i krisetider

En undersøgelse gennemført af Dansk Iværksætterforening og Dansk Erhverv viser, at hvis kapitalmanglen fortsætter ind i 2010, betragter hver tredje iværksætter det som sandsynligt, at de må dreje nøglen om.

Medlemsundersøgelse, juni 2009: Udvikling i kort sygefravær

Den aktuelle økonomiske krise har ifølge virksomhederne nedbragt det korte sygefravær. Hver fjerde af Dansk Erhvervs større medlemsvirksomheder oplever, at medarbejdernes korte sygefravær er faldet som følge af krisen. Kun 2 % oplever en stigning.

Medlemsundersøgelse, juni 2009: Sygefravær blandt forskellige medarbejdergrupper

Det er de unge medarbejdere, som flest virksomheder oplever, har højest sygefravær: Godt hver tredje virksomhed (35 %) svarer, at de 18-29-årige har mest sygefravær.

KORT OM deltid og tidsbegrænset ansættelse

Få styr på reglerne i forbindelse med ansættelse af medarbejdere på deltid og i tidsbegrænsede stillinger.

Der har længe været et behov for en samlet fremstilling af de særlige regler, der gælder for deltidsansatte og tidsbegrænsede ansatte.”KORT OM deltid og tidsbegrænset ansættelse” giver et overblik over, hvilke regelsæt der gælder på områderne, hvilke forhold reglerne regulerer, og hvad man som arbejdsgiver skal være særlig opmærksom på. Bogen gennemgår, i lighed med de øvrige bøger i KORT OM-serien, i et let tilgængeligt sprog reglerne og er et praktisk redskab for alle personaleansvarlige.

1. udgave af ”KORT OM Deltid og tidsbegrænset ansættelse” behandler således de to love på området; lov om tidsbegrænset ansættelse (lov nr. 370 af 28. maj 2003) og deltidsloven (lov nr. 443 af 7. juni 2001). Begge love gennemfører et EU-direktiv på området, og de skal sikre rettighederne for deltidsansatte og tidsbegrænsede ansatte, hvor rettighederne ikke allerede er sikret i en kollektiv overenskomst.

Bogen er opdelt i to: I del 1 behandles reglerne vedrørende deltidsansættelse, mens reglerne vedrørende tidsbegrænset ansættelse behandles i del 2. Love og aftaler mellem DA og LO samt DA og Ledernes Hovedorganisation om implementering af direktiverne er medtaget som bilag.

Forfattere: Linda Nordstrøm Nissen, Mette de Voss og Morten Bach Eisensee.

Gode Råd Om refusion af sygedagpenge

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Denne pjece beskriver arbejdsgiverens ret til refusion af sygedagpenge fra kommunen, når der
betales løn under sygdom.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Medlemsundersøgelse, oktober 2009: Finansieringsmuligheder

Knap hver fjerde virksomhed oplever, at adgangen til finansiering er blevet værre end før sommerferien. Samtidig vurderer 57 %, at situationen er uændret. Kun få virksomheder har oplevet en forbedring.

Medlemsundersøgelse, november 2009: Anvendelse af e-business

Blot 13 % af virksomhederne har en strategi for, hvordan de skal gøre forretninger på via internettet.

Medlemsundersøgelse, november 2009: Lønudbetaling og pensionsopsparing

Mere end hver tiende virksomhed har flyttet, eller overvejer at flytte, lønudbetalinger for årets sidste måneder til januar 2010. Og knap hver fjerde virksomhed har oplevet, eller forventer at opleve, medarbejdere, der inden årsskiftet vil sætte ekstraordinære beløb ind på deres pensionsopsparing.

Medlemsundersøgelse november 2009: Juleaktiviteter

Mere end fjerde virksomhed skærer ned på juleaktiviteterne i år på grund af den økonomiske krise. Dette er markant flere end sidste år og afspejler, at krisen berører virksomhederne langt mere end sidste jul.

Medlemsundersøgelse december 2009: Fremme af mangfoldighed

Hver tredje virksomhed beskæftiger sig aktivt med at sikre og fremme mangfoldighed i medarbejdergruppen.

Økonomisk prognose november 2009

Virksomheder fortsat plaget af administrative byrder

Ud af fem forskellige forhold vurderer virksomhederne, at indberetning af løn og statistik til to forskellige myndigheder udgør de største administrative byrder.

Detailhandlens oplevelser med fortrydelsesret

Fire ud af fem butikker har oplevet, at kunder forsøget at bytte brugte varer.

Medlemsundersøgelse, december 2009: Virksomheder fortsat plaget af administrative byrder

Ud af fem forskellige forhold vurderer virksomhederne, at indberetning af løn og statistik til to forskellige myndigheder udgør de største administrative byrder.

Medlemsundersøgelse, december 2009: Detailhandlens oplevelser med fortrydelsesret

Fire ud af fem butikker har oplevet, at kunder forsøget at bytte brugte varer.

Gode råd om arbejdet i en erhvervsskolebestyrelse

Bestyrelsesarbejdet i erhvervsskolen er en spændende og udfordrende opgave for alle, der har påtaget sig dette tillidshverv.

Dansk Erhverv har udarbejdet denne folder, hvor du kan få gode råd om arbejdet i en erhvervsskolebestyrelse.

Erhvervsskolen - en introduktion

Dansk Erhverv har skrevet denne orientering for at give et førstehåndsindtryk af, hvilke opgaver du som bestyrelsesmedlem ved en erhvervsskole eller medlem af det lokale uddannelses- eller efteruddannelsesudvalg kommer til at beskæftige dig med.

Virksomhedsguide 2 - Likviditetsstyring i forhold til kunder, leverandører og SKAT

Dansk erhvervsliv er ramt af den økonomiske krise, og mange virksomheder har store udfordringer med at styre likviditeten. I forbindelse med svigtende afsætning oplever virksomheden typisk et likviditetspres, som forstærkes af kundernes stigende vanskeligheder med at betale. Denne guide samler nogle gode råd til likviditetsstyring i forhold til kunder, leverandører og SKAT.

Guiden er den anden i en række af publikationer, som giver virksomhederne gode råd i forbindelse med krisen. Guiden er udarbejdet i et samarbejde mellem SKAT, Foreningen af Registrerede Revisorer, Foreningen af Statsautoriserede Revisorer og Dansk Erhverv.

Medlemsundersøgelse, januar 2010: Virksomhedernes likviditet

Blot 3 % af de adspurgte virksomheder oplever, at adgangen til finansiering er blevet bedre, end den var for tre måneder siden. To ud af tre oplever, at den er uændret, mens hele 19 % oplever, at adgangen er blevet værre.

Medlemsundersøgelse, januar 2010: Skattereform

Flertallet er positive over for skattereformen
Et flertal af virksomhederne (54 %) er positive i deres samlede bedømmelse af skattereformen.Blot 7 % er negative.

Virksomhedsguide 3 - Medarbejdere og ledelse i krisetider

Virksomhedsguide 3: Medarbejdere og ledelse i krisetider

I krisetider bliver tilpasninger og reduktioner i mange virksomheder nødvendige for at sikre virksomhedens konkurrenceevne på sigt. Dansk Erhverv giver i denne virksomhedsguide et overblik over de muligheder, der findes for at tilpasse virksomhedens medarbejderomkostninger til den nuværende økonomiske situation. Fokus i guiden er virksomhedens medarbejdere, da personaleomkostninger ofte er en tungtvejende økonomisk post for de enkelte virksomheder.

Feriekort B2 2010

Feriekort kan bestilles af medlemmer med overenkomst.

Feriekort B2 2010 er delvist fortrykt med årstal.

Feriekort B1

Medlemmer med overenskomst kan bestille feriekort.

Feriekort B1 2010 er delvis fortrykt.

Detailbarometer, december 09

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for december 2009.

Konjunkturanalyse - Dansk Erhverv Teknik

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner.

Download vores analyse af teknikbranchen.

Dansk Erhverv Teknik, juli

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner.

Download vores analyse af teknikbranchen.

Nøgletalsoversigt, januar 10

Dansk Erhverv laver løbende analyser af udvalgte nøgletal for dansk økonomi.

Nøgletalsoversigt, februar

Dansk Erhverv laver løbende analyser af udvalgte nøgletal for dansk økonomi.

Nøgletalsoversigt, april 2010

Dansk Erhverv laver løbende analyser af udvalgte nøgletal for dansk økonomi.

Medlemsundersøgelse, april 2010: Lempelse af revisionspligten.

Virksomhedernes syn på en lempelse af revisionspligten
Dansk Erhverv har i samarbejde med FSR og FRR gennemført en spørgeskemaundersøgelse
om virksomhedernes syn på en lempelse af revisionspligten, blandt Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder.

Kun hver femte ville fravælge revision
Blot 18 % af de adspurgte virksomheder ville fravælge revision af regnskabet, hvis de fik mulighed for det. Hvis man fraregner de virksomheder, som ikke ville få mulighed for at fravælge revision, fordi de har en omsætning over 72 mio. kr., svarer det til 21 %. Seks ud af ti virksomheder, som ville få mulighed for at fravælge revisionen mener, at den manglende revision kan føre til manglende låne- og kreditgivning i banker, kreditinstituter, m.fl.

Gode råd om efteruddannelse

Denne pjece giver gode råd til at planlægge efteruddannelse i virksomheden og en overskuelig indgang til at bruge det offentlige efter- og videreuddannelsessystem.

Fokus for pjecen er anvendelsen af arbejdsmarkedsuddannelser (også kaldet AMU-kurser) i virksomhedens efteruddannelse af ledere og medarbejdere.

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Nøgletalsoversigt maj 2010

Dansk Erhverv laver løbende analyser af udvalgte nøgletal for dansk økonomi.

Nøgletalsoversigt, juni 2010

Dansk Erhverv kommenterer løbende på de centrale, økonomiske nøgletal.

Gode råd om bonus

Pjecen giver en række gode råd til, hvordan virksomheden kan benytte løn, bonus og personalegoder som vigtige motivationsfaktorer for at sikre større effektivitet hos medarbejderne, og dermed bidrage til at skabe positive tal på virksomhedens bundlinje.

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en let forståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante, når man driver virksomhed.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Gode råd om sygefraværssamtaler

Den 4. januar 2010 blev der indført nye regler om sygefraværssamtaler. Denne pjece gennemgår de nye regler på en let og overskuelig måde og kommer med gode råd om, hvilke spørgsmål du som leder kan stille under sygefraværssamtalen.

Gode råd om prismarkedsføring

Den 1. marts 2010 trådte Forbrugerombudsmandens retningslinje om prismarkedsføring
i kraft.

Denne pjece indeholder de vigtigste juridiske regler og praktiske råd om administration af prismarkedsføring, så virksomheden kan være sikker på, at markedsføringen er lovlig og dokumenterbar, som loven kræver det.

Den nye retningslinje indeholder blandt andet regler for besparelsesudsagn, slagtilbud
og definitioner af daglig- og sæsonvarer.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Online-version

Nøgletalsoversigt august 2010

Dansk Erhverv kommenterer løbende på de centrale, økonomiske nøgletal.

Nøgletalsoversigt september 2010

Dansk Erhverv kommenterer løbende på de centrale, økonomiske nøgletal.

Detailbarometer sommer 2010

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for maj 2010.

Detailbarometer forår 2010

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for marts 2010.

Nøgletalsoversigt oktober 2010

Dansk Erhverv kommenterer løbende på de centrale, økonomiske nøgletal.

Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen

Fra 1. oktober 2010 skiftede Sikkerhedsorganisationen navn til arbejdsmiljøorganisationen. I Dansk Erhvervs nye pjece ”Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen” kan du læse om de nye regler for organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet.

De nye regler betyder blandt andet, at virksomhederne får nye og mere fleksible muligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet. Der er som noget nyt indført en årlig arbejdsmiljødrøftelse for samtlige virksomheder – også dem med under 10 ansatte. Samtidig er begrebsapparatet moderniseret. Sikkerhedsorganisationen hedder fremover arbejdsmiljøorganisationen, sikkerhedsrepræsentanterne bliver til arbejdsmiljørepræsentanter osv.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

Medarbejdere på barsel - regler i praksis

En længe ventet håndbog, der samlet behandler, hvad arbejdsgivere skal være opmærksomme på, når en medarbejder går på barsel.

Der fødes hvert år over 60.000 børn i Danmark, og størstedelen af disse børn har forældre, der har en tilknytning til arbejdsmarkedet. Det betyder, at hovedparten af danske arbejdsgivere får spørgsmål om graviditet og barsel fra deres medarbejdere. Det kan være generelle spørgsmål om, hvilke rettigheder medarbejderen har i forbindelse hermed, men det kan også være særl

Gode råd om sociale medier

"Gode råd om sociale medier" beskriver de udfordringer, der kan være i forbindelse med medarbejdernes brug af sociale medier i arbejdstiden eller illoyale omtale af virksomheden på eksempelvis Facebook eller Twitter.

Pjecen behandler på en kort og overskuelig måde de regler, der sætter rammerne for, hvornår en medarbejder optræder illoyalt, og giver samtidig nogle gode råd til, hvordan virksomheden kan udarbejde en politik eller nogle retningslinjer for brugen af sociale medier på arbejdspladsen.

Landeanalyser - oversigt

Landeanalyse Kroatien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Kroatien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Egypten

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Egypten med fokus på samhandel.

Landeanalyse Estland

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Estland med fokus på samhandel.

Landeanalyse Hong Kong

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Hong Kong med fokus på samhandel.

Landeanalyse Indonesien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Indonesien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Libanon

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Libanon med fokus på samhandel.

Landeanalyse Pakistan

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Pakistan med fokus på samhandel.

Landeanalyse Saudi Arabien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Saudi Arabien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Serbien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Serbien med fokus på samhandel.

Landeanalyse Slovenien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Slovenien med fokus på samhandel.

Detailbarometer efterår 2010

Dansk Erhverv udgiver løbende økonomiske prognoser og konjunkturanalyser af brancher og regioner. Download vores detailbarometer for november 2010.

Landeanalyse De Forenede Arabiske Emirater

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af De Forenede Arabiske Emirater med fokus på samhandel.

Gode råd om grøn markedsføring

Mange virksomheder ønsker at profilere sig med grønne eller etiske udsagn om for eksempel, at virksomhedens produkter er miljøvenlige, klimavenlige eller bæredygtige mv. Det er egenskaber, som forbrugerne i stigende grad efterspørger. Men der skal være hold i påstandene.

Med udgangspunkt i Forbrugerombudsmandens vejledning, gennemgår pjecen "Gode råd om grøn markedsføring" de vigtigste regler for grøn og etisk markedsføring og giver praktiske råd til, hvordan man lovligt kan markedsføre sig.

Send en mail til shop@danskerhverv.dk for at få pjecen tilsendt.

KORT OM ansættelse af børn og unge

KORT OM ansættelse af børn og unge gennemgår reglerne – og giver gode råd til arbejdsgivere, der ønsker at beskæftige børn og unge. Mange arbejdsgivere har det indtryk, at det med de seneste stramninger af reglerne om børn og unges arbejde,

Gode råd om at undgå mobning

Mobning på arbejdspladsen har en negativ indflydelse på både medarbejderne og på arbejdspladsen. For arbejdspladsen betyder mobning blandt andet mere sygefravær, større udskiftning af medarbejdere og lavere produktivitet. Undersøgelser viser, at mobning også mindsker trivslen for de kolleger, der er vidner til mobningen. Der er derfor mange gode grunde til at forebygge mobning og håndtere eventuel mobning effektivt.

Denne pjece giver gode råd til, hvordan I kan forebygge mobning, og hvad I kan gøre for at stoppe mobning.

Landeanalyse Sydafrika

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Sydafrika med fokus på samhandel.

Landeanalyse Storbritannien

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af Storbrittanien med fokus på samhandel.

Landeanalyse New Zealand

Dansk Erhverv udarbejder løbende eksportanalyser over udvalgte lande. Download vores aktuelle økonomiske analyse af New Zealand med fokus på samhandel.

Kort om Ansættelsesforhold

Giver overblikket, når der skal ansættes medarbejdere. Kort og generel vejledning om de væsentligste problemstillinger og spørgsmål.

”KORT OM Ansættelsesforhold” behandler emner i hele ansættelsesforholdets forløb – lige fra stillingsopslag, ansættelsesaftale, forhold under ansættelse til opsigelse. Bogen er skrevet af advokat Linda Rudolph Greisen, DA – der har lang erfaring med rådgivning i ansættelsesretlige spørgsmål på arbejdsgiversiden og er velanskreven forfatter for DA Forlag med titler som bl.a. ”Funktionærloven” og ”Forskelsbehand-lingsloven” i serien Arbejdspladsens Kommenterede Love.