Seneste nyt

Dansk Erhvervs nye overenskomster er nu vedtaget

16. april 2020: Forligsmanden har i dag meddelt, at det mæglingsforslag, som blev fremsat den 25. marts 2020, er blevet vedtaget. Det betyder, at de nye overenskomster med ikrafttrædelse 1. marts 2020 nu formelt er vedtaget.

Læs mere her: Dansk Erhvervs nye overenskomster er nu vedtaget

Forligsmanden har fremsat mæglingsforslag

25. marts 2020: Efter forhandlinger mellem DA og FH har forligsmanden i dag fremsat mæglingsforslag. Forslaget er nu sendt til afstemning og resultatet vil foreligge den 16. april 2020.

Læs mere her: Forligsmanden har fremsat mæglingsforslag

Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service

Mandag 2. marts er underskrifterne landet på en fornyelse af funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service. Den dækker 40.000 ansatte i servicefagene. Den nye overenskomst indebærer blandt andet tre ugers ekstra forældreorlov med fuld løn, at fritvalgskontoen stiger fra fire til syv procent og at der vil blive brugt flere penge til uddannelse. 

Læs pressemeddelelsen her: Overenskomst på plads for 40.000 ansatte i servicefagene

Overenskomst på plads for godt 150.000 butiksansatte

Dansk Erhverv og HK HANDEL har netop indgået en ny treårig overenskomst for mere end 150.000 butiksansatte.

Tirsdag 25. februar er Dansk Erhverv og HK HANDEL blevet enige om en fornyelse af butiksoverenskomsten. Aftalen ligger på samme økonomiske niveau som de øvrige minimallønsfornyelser på det private arbejdsmarked. Der gives blandt andet årlige minimallønsstigninger på 2,5 kroner pr. time, en procent yderligere i fritvalgslønkontobidrag pr. år og tre ugers yderligere betalt forældreorlov til faren.

Læs hele pressemeddelelsen her: Overenskomst på plads for godt 150.000 butiksansatte (25/2)

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Den 9. februar 2020 indgik Dansk Industri og CO-industri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst for en 3-årig periode. Overenskomsterne vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.