Sygedagpenge fra 1. sygedag ved Covid-19 forlænges ikke

Dansk Erhverv har arbejdet for en forlængelse af den midlertidige lov om suspension af arbejdsgiverperioden på 30 dage ved Covid-19 sygdom til udgangen af marts 2022. Desværre har det vist sig, at der ikke er politisk opbakning til en sådan forlængelse, og ophøret af den midlertidige lov den 28. februar 2022 fastholdes derfor.

Konsekvensen heraf er, at fra den 1. marts 2022 gælder der som udgangspunkt en arbejdsgiverperiode på 30 dage ved covid-19 sygdom som ved al anden sygdom. Med andre ord gælder sygedagpengelovens almindelige regler.

Stadig høje smittetal kunne ikke overbevise
Dansk Erhverv har tidligere beskrevet, at suspensionen af arbejdsgiverperioden ophørte den 28. februar 2022, samt at vi håbede på et politisk flertal for en forlængelse. Se mere her Sygedagpengerefusion fra første fraværsdag ved covid-19 relateret fravær er ophørt (danskerhverv.dk).

Dansk Erhverv finder det beklageligt, at der ikke har kunnet skabes et flertal for en forlængelse, da der fortsat er høje smittetal i samfundet, og da myndighederne fortsat fastholder en anbefaling om mindst 4 døgns isolation i forbindelse med smitte.