Gemt

Husk at fremlægge kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne

Personale | 27. november 2024

Virksomheder med mindst 35 ansatte skal fremlægge en kønsopdelt lønstatistik for medarbejderne, hvis virksomheden har arbejdsfunktioner, hvor der er mindst 10 personer af hvert køn. Berørte virksomheder er informeret på e-mail eller via digital post.

Krav til virksomheden
Virksomheder med mindst 35 ansatte er forpligtet til at fremlægge en kønsopdelt lønstatistik, som belyser kønsmæssige lønforskelle for arbejdsfunktioner med mindst 10 personer af hvert køn.

Virksomheden er forpligtet til at fremlægge statistikken for medarbejderne, men der er metodefrihed for, hvordan det skal gøres. Det kan ske i virksomhedens samarbejdsudvalg, på et medarbejdermøde, i et nyhedsbrev, på intranettet etc.

Statistikken skal udarbejdes og fremlægges inden udgangen af 2024 ud fra oplysningerne i lønstatistikken for året 2023.

Læs mere i pjecen ”Kønsopdelt lønstatistik – hvordan?”

Arbejdsgivermedlemmer kan hente statistikken i NetStat
Arbejdsgivermedlemmer er informeret via e-mail i september måned af Dansk Erhverv. E-mailen er så vidt muligt sendt til HR-chefen.

Arbejdsgivermedlemmer kan hente virksomhedens kønsopdelte lønstatistik i Dansk Erhvervs statistikværktøj NetStat her. Inde i NetStat skal man blot klikke på knappen "Kønsopdelt løn" for at finde statistikken.

Full-Service og basismedlemmer har modtaget statistikken i digital postkasse
Full-Service og basismedlemmer får tilsendt den kønsopdelte lønstatistik til virksomhedens digitale postkasse fra Danmarks Statistik.

Læs mere om statistikken og kontaktoplysninger på Danmarks Statistik.

Spørgsmål?
De berørte virksomheder er velkommen til at kontakte Dansk Erhverv på telefon 3374 6161, hvis der er tvivl om reglerne og den praktiske håndtering af den kønsopdelte lønstatistik.

Nyhed

Vær opmærksom på kommende regler om løngennemsigtighed

I april 2023 vedtog EU et direktiv om løngennemsigtighed. De nye regler skal medvirke til at sikre lige løn mellem mænd og kvinder for samme arbejde og arbejde af samme værdi.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}