Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold

Datatilsynet har den 26. november 2018 offentliggjort en vejledning om databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold, som gennemgår databeskyttelsesforordningens betydning for ansættelsesforhold.

Formålet med vejledningen er at gennemgå, hvordan du som arbejdsgiver skal behandle dine medarbejderes oplysninger både ved rekruttering af medarbejdere, under ansættelsen og efter ansættelsesforholdet er ophørt.

Derudover beskriver vejledningen mulighederne for at videregive personoplysninger til tillidsrepræsentanter, fagforeninger og pensionsselskaber. Vejledningen indeholder også information om mulighederne for kontrol af medarbejdere og information om medarbejderes rettigheder, herunder retten til indsigt, oplysning og retten til sletning.

Vejledningen bør læses i sammenhæng med Datatilsynets øvrige vejledninger, blandt andet vejledningerne om samtykke og registreredes rettigheder.

Den nye vejledning kan findes her: Datatilsynets vejledning om databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold. 

Læs også Dansk Erhvervs skabeloner og vejledninger.