Barsel og graviditet

Læs om de nye barselsregler, som træder i kraft den 1. juli 2022 med virkning for børn født den 2. august 2022 eller senere.”

Mødre har ret til 4 ugers graviditetsorlov, 14 ugers barselsorlov samt 32 ugers forældreorlov. Fædre har ret til 2 ugers fædreorlov efter fødslen samt 32 ugers forældreorlov. Visse overenskomster giver ret til længere graviditetsorlov. (Reglerne for børn født før 2. august 2022)

Har din medarbejder ret til løn og pension under barselsorlov? Læs om reglerne og dine muligheder for refusion, herunder DA-Barsel. (Reglerne for børn født før 2. august 2022)

Læs om reglerne vedr. graviditetsundersøgelser, sygdom under graviditet og abort. Få overblik over mulighederne for refusion, hvis en medarbejder bliver syg under graviditet.

Gravide medarbejdere og medarbejdere på barsel er særlig beskyttet mod opsigelse. Det gælder både mænd og kvinder.

En medarbejder i fertilitetsbehandling kan have ret til løn under fravær og er samtidig særlig beskyttet mod opsigelse. Få et overblik over de vigtigste regler.