Barsel og graviditet

Ret til fravær under graviditet og barsel

Læs om medarbejderens ret til fravær i forbindelse med graviditet og barsel.

Guide

Mødres ret til orlov

Hvis en medarbejder bliver gravid, har hun ret til at holde 4 ugers graviditetsorlov, 14 ugers barselsorlov samt 32 ugers forældreorlov, der kan forlænges med 8 eller 14 uger.

Moderen skal orientere om graviditeten
Den gravide skal senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt orientere virksomheden om, at hun er gravid, og om hvorvidt hun ønsker at udnytte retten til graviditetsorlov.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.