Velkommen til Dansk Erhvervs nye website. Du vil i en periode nogle steder opleve at blive sendt tilbage til vores gamle site.

Barsel og graviditet

Barsel og graviditet

Her får du et overblik over dine medarbejderes ret til fravær i forbindelse med graviditet og barsel.

Guide
Del

Mødres ret til orlov

Hvis en medarbejder bliver gravid, har hun efter barselsloven ret til at holde 4 ugers graviditetsorlov, 14 ugers barselsorlov samt 32 ugers forældreorlov, der kan forlænges med 8 eller 14 uger.

Kvinden skal orientere om graviditeten
Din gravide medarbejder skal senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt orientere dig om, at hun er gravid, og om hvorvidt hun ønsker at udnytte retten til graviditetsorlov.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Værktøjer

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.