Barsel og graviditet

Medarbejdere i fertilitetsbehandling

En medarbejder i fertilitetsbehandling kan have ret til løn under fravær og er samtidig særlig beskyttet mod opsigelse. Få et overblik over de vigtigste regler.

Guide

Fravær med løn under fertilitetsbehandling

Ved ufrivillig barnløshed har medarbejdere, der bliver undersøgt eller er i behandling herfor, ret til fravær med løn efter samme regler som ved almindelig sygdom.

Det er kun den af parterne, der er årsag til barnløsheden, som har ret til løn under fraværet. Derfor kan det være en god idé at bede medarbejderen om en lægeerklæring.

Læs mere om hvilke medarbejdere, der har ret til løn under sygdom.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Kontakt

Kontakt Dansk Erhvervs Hotline

Dansk Erhvervs Hotline

3374 6400hotline@danskerhverv.dk

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.