Beskrivelse: Aalborg Kommune har længe haft tilbud om seniorordninger, men på trods af godt kendskab til ordningerne, har kun få social- og sundhedsmedarbejdere på ældreområdet valgt at indgå en senioraftale som alternativ til efterløn eller pension. Derfor griber kommunen nu til lommerne for at få medarbejderne til at blive længere. Fremover kan Aalborgs social- og sundhedsmedarbejdere på ældreområdet se frem til en kontant bonus, hvis de bliver mindst et år længere end deres individuelle efterlønsalder. Bonussen starter ved 10.000 kr. for et år og stiger med 5.000 pr. år til maksimalt 30.000, hvis medarbejderen udskyder efterlønnen i mindst fem år.

Den nye aftale om seniorordninger giver også mulighed for at indgå lokale aftaler på den enkelte
arbejdsplads om mere fleksibel arbejdstid som fast vagtplan eller færre aften- og nattevagter, uden at medarbejderen mister sine løntillæg. Aftalerne skal indgås lokalt på den enkelte arbejdsplads for at sikre bæredygtige løsninger, der tager højde for lokale forhold.

Start- og evt. sluttidspunkt: 2022-

Vurderet impact: For tidligt at vurdere