I en konkret case indgik de i et samarbejde med en militær dronevirksomhed, der var udfordret i at finde højt specialiserede ingeniører til et nyt produktionssite. Der var brug for kandidater med både teknisk ekspertise og mulighed for rette NATO-sikkerhedsgodkendelse – profiler, som er svære at finde på det danske arbejdsmarked.  

Til opgaven havde Hays en konsulent med baggrund i forsvaret, der kunne forstå både de tekniske krav og de sikkerhedsmæssige hensyn. Konsulenten kortlagde markedet, screenede kandidater og vurderede deres faglige og personlige egnethed. Med et internationalt netværk som rygstøtte lykkedes det at finde de rette profiler, så virksomheden kunne fortsætte arbejdet og levere til tiden.  

Casen viser, hvor vigtig rådgivning og specialiseret rekruttering er i en sektor med høje krav til både kvalitet og sikkerhed. Løsningen betød, at dronevirksomheden kunne komme hurtigere videre med sine leverancer, og er et eksempel på, hvordan det rette match kan skabe konkret værdi og fremdrift i komplekse forsvarsprojekter.