Andelen af kvinder i topledelse i dansk erhvervsliv er alt for lav. På direktionsniveau udgør andelen af kvinder kun 15 %.
Vi har brug for en langsigtet samfundsplan for at få et reelt opgør med det kønsopdelte arbejdsmarked. Noget som den kommende generation af ledere efterspørgere.
De unge abonnerer ikke på det traditionelle arbejdslivs trivialiteter; de gider ikke fastlåste kønsnormer og karriereskabeloner.

Læs hele debatindlægget af adm. direktør, Nicole Offendal, i Finanssektorens Arbejdsgiverforening og markedschef Louise Riisgaard i Dansk Erhverv her.

Andre relevante fokusområder

Kontakt

Rådgivning & Rekruttering, Finans & Medier

Louise Riisgaard

Branchedirektør
Medarbejderprofil