{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Her får du indsigt i den ikke-offentlige velfærd og muligheden for at dykke ned i konkrete data om plejehjem, daginstitutioner, civilsamfund, specialiserede skoletilbud og velfærdsteknologi.
Klik videre og bliv klogere på din kommunes velfærdstilbud og udviklingspotentiale:
KV 2025
En stor del af den skattefinansierede velfærd, vi alle møder i hverdagen, leveres af private og selvejende aktører samt civilsamfundsorganisationer – det kalder vi den ikke-offentlige velfærd.
Den ikke-offentlige velfærd er med til at sikre valgfrihed, kvalitet og udvikling i velfærdssamfundet for danskerne. Den bidrager med alt fra plejehjem og helhedspleje til daginstitutioner, specialundervisningstilbud og foreningstilbud – og spiller dermed en afgørende rolle i mange menneskers liv i hele Danmark.
Når vi styrker samspillet mellem offentlige og ikke-offentlige tilbud, skaber vi ikke bare flere valgmuligheder – vi styrker også innovationen og kapaciteten i vores fælles velfærd.
I Dansk Erhverv ser vi erhvervslivet og velfærdssamfundet som hinandens forudsætninger. Det er virksomhederne, der gennem vækst og arbejdspladser er med til at finansiere vores fælles velfærd. Og det er det velfungerende velfærdssamfund, der giver medarbejdere tryghed i hverdagen – visheden om, at der er nogen, der passer på ens børn, ældre og nærmeste, mens man går på arbejde.
Derfor engagerer vi os i velfærden. Dansk Erhverv repræsenterer hundredvis af private og selvejende aktører, fonde og civilsamfundsorganisationer, som hver dag leverer kernevelfærd af høj kvalitet.
Vi arbejder for, at det er kvaliteten, der tæller – ikke hvem der leverer. At borgerne har reel valgfrihed, og at både offentlige og ikke-offentlige aktører har lige og fair vilkår for at bidrage til borgernes velfærd.
Når offentlige og ikke-offentlige aktører samarbejder, løfter vi i fællesskab kapaciteten, innovationen og kvaliteten i vores velfærdssamfund til gavn for borgerne.