{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Med mangel på personale og stigende velfærdsbehov er velfærdsteknologi ikke et spørgsmål om hvis, men hvordan.
Teknologiske løsninger som vasketoiletter og digitale hjælpemidler kan frigive tid og øge livskvaliteten – men det kræver vilje og planlægning på kommunalt niveau i samarbejde med leverandører af velfærdsteknologi.
Fordelene er mange: Ældre borgere får større selvbestemmelse og mulighed for at klare sig selv længere. Medarbejdere aflastes i hverdagen – både i forhold til tunge løft og tidskrævende dokumentation.
Samtidig er der et betydeligt samfundsøkonomisk potentiale i at understøtte danske virksomheder, der udvikler velfærdsteknologiske løsninger til både hjemmemarkedet og eksport.
Vil din kommune give nye teknologier en fair chance – også uden lange referencelister?
Vil din kommune investere i løsninger med dokumenteret effekt – og minimere spildtid og risici?
Vil din kommune sikre, at velfærdsteknologien støtter borgeren – frem for at fjerne den menneskelige kontakt?
Vil din kommune dele erfaringer og opskalere løsninger, der virker?
Vil din kommune skabe bedre samarbejde med teknologivirksomheder via sikker og gennemsigtig datadeling?