Sygdom og handicap + nye regler om optælling af 120 sygedage
Formålet med kurset er at give deltagerne viden om ny og ændret højesteretspraksis om optælling af 120 sygedage efter 120 dages reglen samt at give redskaber til at håndtere medarbejderes sygdom, og vurdere hvornår sygdom kan begrunde en saglig opsigelse af medarbejderen.
Kursus
Kursus
Sygdom og handicap + nye regler om optælling af 120 sygedage
Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, 1217 København K
Gem
Indhold
Kurset følger op på den seneste retspraksis fra Højesteret, som ændrer principperne for optælling af sygedage ved delvis genoptagelse af arbejdet, samt den seneste udvikling i Højesterets praksis om, hvornår en medarbejder betragtes som handicappet.
Hør bla. om:
- Hvilke rettigheder og pligter har virksomhed og medarbejder under medarbejderens sygdom?
- Er sygdommen selvforskyldt, og har medarbejderen så ret til fravær og løn?
- Hvornår bliver sygdom til et handicap? Når medarbejderen betragtes som handicappet, hvad gør vi så?
- 120 dages reglen – hvornår kan den bruges, og hvordan beregner man sygefravær efter 120 dages reglen?
Kontakt
Kursus og Event
Åbningstider på telefonen er hverdage mellem kl. 8 - 16.