Resultater skabes ofte gennem samarbejde. Fungerer det ikke, kan det skabe frustrationer, dårlig trivsel og arbejdsopgaver, som løses dårligere, end de burde. En advarsel og måske en senere afskedigelse kan derfor blive nødvendig, men det kan være vanskeligt at komme videre i samarbejdsrelationen efter en advarsel.

Som leder skal du kunne håndtere samarbejdsproblemer og konflikter, og gerne inden en advarsel er nødvendig.

På kurset vil Dansk Erhverv give dig indsigt i:

• hvad der kan være i spil, når samarbejdet ikke fungerer – er det fx faglige eller personlige årsager?
• hvad en konflikt er, og hvad der bygger en konflikt op og trapper den ned?
• de juridiske regler i forbindelse med en advarsel, og hvilke overvejelser du bør gøre dig før og efter en advarsel.

Kurset er forbeholdt Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder.