Hvis du er utilfreds med en medarbejderes adfærd og performance, kan det blive nødvendigt med en advarsel for at rette op på fx adfærden, men også for at undgå at en evt. opsigelse bliver usaglig. 

På kurset får du svar på de mest grundlæggende ting og hvilke vigtige overvejelser du som arbejdsgiver skal gøre før en advarsel eksekveres. 

Indhold:
• Gennemgang af advarslens formål og betydning.
• Hvad skal en advarsel indeholde
• Hvordan gives en advarsel bedst
• Forældes en advarsel?

Du vil undervejs via chatten, kunne stille spørgsmål til underviserne.

Når du er tilmeldt, vil du få tilsendt et link til webinaret et par dage før det afholdes.