Med udgangspunkt i praktiske eksempler samt retspraksis gennemgår vi på kurset de situationer, hvor en arbejdsgiver med fordel bør forsøge at afslutte et ansættelsesforhold ved at indgå en fratrædelsesaftale med medarbejderen.

Følgende emner vil særligt blive behandlet:

• I hvilke situationer bør arbejdsgiver overveje en fratrædelsesaftale?
• I hvilken type af sager er det særligt relevant?
• Hvordan bør en fratrædelsesaftale rent praktisk præsenteres for medarbejderen?
• Hvilke vilkår bør en fratrædelsesaftale indeholde?
• Hvor ”gylden” skal aftalen være?
• Er endelighedsklausuler bindende?
• Kan præceptiv lovgivning fraviges i aftalen?

Målgruppe
HR-ansvarlige samt andre beslutningstagere, som i dagligdagen træffer eller er med til at træffe beslutning om ophør af ansættelsesforhold.