Hvert år får knap 15.000 danskere i den erhvervsaktive alder kræft og endnu flere bliver pårørende. Antallet af kræftpatienter stiger, hvilket betyder at der kommer flere mennesker med kræft på arbejdsmarkedet. Det skal fremtidens arbejdspladser være klar til. Et kræftforløb indebærer dilemmaer for ledere, kollegaer og ikke mindst også pårørende. Kom om hør om de dilemmaer, som kan opstå på arbejdspladsen.  

Når en medarbejder får konstateret kræft, påvirker det både lederen og kollegaerne. Hvorfor kan det for eksempel være svært for lederen at tale med sin kræftsyge medarbejder? 

I forbindelse med lancering af kampagnen ”taghåndom.dk – hvis din medarbejder får kræft” sætter Kræftens Bekæmpelse i samarbejde med Dansk Erhverv kræft på arbejdspladsen på dagsordenen. Kampagnens formål er at give ledere konkrete redskaber til at håndtere kræft på arbejdspladsen og baserer sig på input fra ledere, HR-partnere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fra mere end 200 forskellige virksomheder.

Til godmorgen-mødet vil der være mulighed for at stille spørgsmål, gå i dialog og debattere de dilemmaer, der kan opstå på en arbejdsplads, hvis en medarbejder får kræft. 

Målgruppe
Personaleansvarlig, leder eller HR-medarbejder.