Med kurset i bagagen bliver du i stand til at håndtere dagligdagens HR-problemstillinger fra A-Z.

På kurset vil du blive introduceret for de typiske problemstillinger, der opstår i forbindelse med et ansættelsesforhold med funktionærer, fx sygdom, opsigelse, håndtering af gravide og handicappede medarbejdere og ansøgere, samt særligt beskyttede personalegrupper (tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsenter).

Undervejs vil der blive gennemgået cases, der fokuserer på både den juridiske og praktiske vinkel af dagligdagens problemstillinger fra et HR-perspektiv. Dansk Erhvervs skabeloner for ansættelser, advarsler, opsigelser, bortvisninger og fratrædelsesaftaler vil blive anvendt aktivt, så du lærer dem godt at kende.

På kurset vil du også få mulighed for at få den vigtige HR-ledelsesvinkel på de juridiske problemstillinger, herunder gode råd til fx den svære samtale, opsigelsessituationer og sygesamtaler.

Der vil være god tid til at stille spørgsmål til de udfordringer, som du støder på i hverdagen.

Kursets forløb

Dag 1: Torsdag den 24. oktober 2019  

• Introduktion til ansættelsesrettens regler
• Kort om den danske model
• Ansættelse og ansættelseskontrakten
• Regler om ferie
• Medarbejderens sygdom
• Ret og pligt i forbindelse med barsel?
• Særligt beskyttede medarbejdere
  

Dagen starter med morgenmad og registrering fra kl. 8.30. Kursusstart kl. 9.00 til kl. 17.30. Dagen afsluttes med middag om aftenen og med mulighed for at netværke med de øvrige deltagere. I vil kunne tjekke ind på jeres værelser i løbet af dagen.

Dag 2: Fredag den 25. oktober 2019

• Håndtering af problemer i ansættelsesforholdet
• Ændringer i ansættelsesforholdet
• Ophør af ansættelsesforholdet
• Gennemgang af hyppige opsigelsesbegrundelser
• Indgåelse af fratrædelsesaftaler.

Kursusstart kl. 9.00 til kl. 16.00.

Målgruppe
Du arbejder med HR, personalerådgivning, eller har medarbejderansvar og ønsker en praktisk tilgang til løsning af hverdagens HR problemer.