Cirkulation af viden i din organisation er lige så vitalt som det blod, der cirkulerer i din krop. Er du oplæringsansvarlig, superbruger, leder eller bare en erfaren rotte inden for dit fag? Så ved du, hvor svært det kan være at dele sin viden og ekspertise med andre. En solid faglig viden og en god portion erfaring er et fint udgangspunkt for sidemandsoplæring, men det er ikke nok.

Succesfuld sidemandsoplæring og vellykket videndeling kræver først og fremmest, at du er god til at lære fra dig. Da der jo desværre ikke følger en brugsvejledning med til din kollegas hjerne, skal du kunne gennemskue, hvordan din kollega nemmest tilegner sig ny viden og nye kompetencer.

På denne BUSINESSTALK om videndeling får du indblik i hvordan du kan håndtere modstand mod læring og skabe motivation. Du får værktøjer til at fange kollegaens opmærksomhed – og holde den. Og endelig lærer du at gøre dig forståelig, også selv om stoffet er komplekst.

Få kendskab til flere brugbare kommunikative og pædagogiske værktøjer som gør dig i stand til at formidle din viden endnu mere effektivt og med gennemslagskraft.

Program

• Forskellige typer viden – eksplicit, implicit og tavs viden
• Kortlæg læringsbehovet – at møde den lærende, der hvor han/hun er
• Start med slutningen – få struktur på læreprocessen
• Forståelsesværktøjer – vejen til flere ahaoplevelser
• Vi lærer forskelligt – hvordan rammer du plet?

Målgruppe
Webinaret henvender sig til rådgivervirksomheder.

Hør mere om Line Sanders nye bog "Sidenmandsoplæring - videndeling i praksis" her.

Når du er tilmeldt, vil du få tilsendt et link til webinaret dagen før, det afholdes.