At blive valgt som medarbejderrepræsentant betyder indsigt og indflydelse på beslutninger, der angår selskabet. Og der vil være klare forventninger til, at du kender din rolle og dit ansvar.

Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, har du en helt særlig viden om den daglige drift, samarbejdet og systemerne i virksomheden. Det er vigtigt, at du får bragt denne viden i spil i bestyrelseslokalet ligesom det er vigtigt, at du er ”klædt på” til at deltage aktivt og udfordrende, så du bidrager som en værdifuld sparringspartner for resten af bestyrelsen.

Indhold

• Transition fra medarbejder til bestyrelsesmedlem
• Bestyrelsens rammer og ansvar
• Habilitet og tavshedspligt
• Aktiv anvendelse af forretningsorden og forventningsafstemning
• Bestyrelsesmøder, bestyrelsesdagsorden og referat/forhandlingsprotokol
• Årsregnskab og årsrapport
• Generalforsamling
• Bestyrelsens årshjul
• Corporate Governance 
• Bestyrelsen og strategien
• Det værdiskabende samarbejde i bestyrelsen
• Casearbejde
• Brug af bestyrelseskvarter.

Hvordan forløber uddannelsen?
Uddannelsen er opdelt i to moduler og forløber over tre dage, hvor vi arbejder intensivt på at sikre, at du får de rette kompetencer til at udfylde rollen som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem.

• Modul 1 - de to første dage afholdes som internat
• Modul 2 - afholdes hos CfL i Toldboden på Østerbro.

Vi vil på uddannelsen veksle mellem oplæg, cases, diskussion og personlig læring til dit eget bestyrelsesarbejde. Uddannelsen er lagt an på aktiv deltagerinvolvering både på de tre dage, hvor holdet er samlet, og når du skal løse en hjemmeopgave mellem de to moduler.

Medlemmer af Dansk Erhverv kan deltage på uddannelsen til CfL-medlemspris ved at notere ”DE medlem” i kommentarfeltet.

Læs mere om uddannelsen her