På mødet er vi så heldige at få besøg af Renata Mellupe, der vil holde et oplæg om stress faktorer og deres implikationer for medarbejderes performance i organisationer. Renata er postdoc ved Institut for Virksomhedsledelse på Syddansk Universitet. Ved at anvende eksperimentelle metoder undersøger hun individets kognition og adfærd i organisatorisk kontekst. En medarbejder kan opleve en stressfaktor som en udfordring, mens en anden kan opleve den samme stressfaktor som en hindring. Disse forskellige opfattelser af stressorfaktorer kan have konsekvenser for individuel performance.  
 
Med udgangspunkt i den nyeste forskning på området har dette oplæg til formål at skabe en mere nuanceret forståelse af de stressfaktorer, man møder på arbejdspladser og deres implikationer for medarbejderne og deres performance. Oplægget vil også berøre de organisatoriske og ledelsesmæssige faktorer, som kan bidrage til, hvordan medarbejdere opfatter stressfaktorer.  

Vi har yderligere fornøjelsen af et oplæg fra vores egen Linda Als fra Ikea, der vil fortælle om en intern undersøgelse, der har fokuseret på, hvordan IKEA-HR forretningsmæssigt har kunnet bidrage til øget vækst og omkostningsreduktion. Det centrale element i undersøgelsen har været at få indsigt i, hvad der skaber engagement i IKEA’s køkkenteams, der scorer højt på engagement i deres årlige trivselsundersøgelse.  

Traditionen tro vil Charlotte Vester, vicedirektør og ansættelsesretschef, starte dagen med seneste nyt fra ansættelsesretten.