Med Hybridarbejdet får vi unikke muligheder for at gentænke, hvordan vi samarbejder og organiserer os. Alligevel viser gentagne undersøgelser, at trivslen og tilknytning til arbejdspladsen er faldende. Skal vi så bare tilbage til kontoret og glemme det fleksible? Nej, vi skal sætte ekstra fokus på genopbygningen af en stærk kultur gennem medarbejderinvolvering. målrettede initiativer, og hybrid lederudvikling. På dette arrangement giver vi vores bud på hvordan I:

• ledelsesmæssigt skaber et stærkt fundament for god hybrid ledelse
• inddrager medarbejderne i arbejdet med at tilpasse den hybride model
• og målrettet skaber den stærke hybride kultur på afdelingsniveau.

Målgruppe
HR og ledere, der ønsker inspiration og værktøjer til, hvordan man kan styrke virksomhedskulturen, når flere og flere arbejder på distancen, fx. ved øget hjemmarbejde.