På mødet vil forfatter og psykolog Christina Lundsgaard Ottsen gøre os klogere på, hvordan diversitet kan sættes i spil gennem b.la. kunstig intelligens, og hvordan diversitet kan fungere som en grundsten i godt samarbejde ved at reducere bias og skabe et bedre og dybere beslutningsgrundlag.  

Jette Singleton, der er Head of people and culture hos KMD, vil give indblik i, hvilke initiativer og indsatser de har iværksat for at fremme mere diversitet og inklusion.  

Institut for Menneskerettigheder lancerer et nyt LGBT+-barometer under Copenhagen Pride i år – på netværksmødet vil IMR præsentere barometeret og give indsigt i, hvordan virksomheder kan benytte barometeret.  

Obs: Kun for medlemmer af Dansk Erhvervs Diversitetsnetværk, samt øvrige betingelser.