Dengang I var specialister, skulle I som udgangspunkt lykkedes via jeres egen opgaveløsning, men nu hvor I er personaleledere, skal I i alt andet lige lykkedes via jeres medarbejderes opgaveløsninger. Med andre ord jeres vigtigste opgave som personaleledere er at få jeres medarbejdere til at ”shine”, fordi hvis de er en succes, er I det også som deres leder!

Ja, ja, I har hørt det før, men det gør udsagnet ikke mindre rigtigt! Forudsætningen for at lykkedes via sine medarbejdere er, at I løbende er i dialog med den enkelte medarbejder. Og derfor har vi på dette netværksmøde valgt at have ”1:1 samtalen” som tema.

Fokus vil primært være på den konstruktive feedback og på samtaler, hvor medarbejderens trivsel er omdrejningspunktet. I vil få rig lejlighed til at træne de førnævnte typer af samtaler og dele jeres erfaringer med hinanden.  

Nogle gange kan en medarbejder af forskellige årsager bliver ramt af stress, og i de tilfælde kan det være svært som leder at finde ud af, hvordan man balancerer hensynet til den enkelte med virksomhedens forretningsmæssige mål og forventninger. Derfor vil mødets andet hovedtema være ”stresshåndtering”