Den 1. april 2023 træder nye regler om udenlandsk arbejdskraft i kraft. De nye regler betyder bl.a.:

• At virksomheder har udsigt til at kunne ansætte udlændinge fra 3. lande til stillinger, der aflønnes med en årsindkomst svarende til 375.000 kr.
• At målgruppen for fast track ordningen udvides til at omfatte virksomheder med ned til 10 medarbejdere
• At udenlandske studerende tilbydes bedre muligheder for at søge job i Danmark efter endt uddannelse
• At positivlisten for udlændinge med en lang videregående uddannelse udvides

I forlængelse af gennemgangen af de nye regler kommer vi omkring, hvilke muligheder det giver virksomheden at blive omfattet af fast track ordningen, og hvordan virksomheden bliver tilmeldt ordningen.

Vi stiller også skarpt på, hvordan virksomheden i ansøgningsprocessen kan sikre sig, at den medarbejder de gerne vil ansætte aflønnes i overensstemmelse med udlændingelovens bestemmelser - og andre relevante emner i forlængelse af de nye regler.