Diversitetsnetværk: Dataindsigt og inkluderende virksomhedskultur

Til årets sidste møde i Dansk Erhvervs diversitetsnetværk har vi sammensat et program, der kan gøre os alle sammen klogere på centrale områder og problemstillinger inden for arbejdet med diversitet og inklusion.

At have overblik over forskelligheden blandt sine medarbejdere kan give virksomheden et oplyst grundlag for at iværksætte initiativer med henblik på at fremme mere diversitet og inklusion i virksomheden. Det er ikke nemt at etablere dette overblik, da mange af oplysningerne om medarbejdersammensætningen er begrænset af visse lovmæssige barrierer.

På mødet vil Ea Nielsen, Shouschef i Cabi, præsentere konkrete værktøjer der kan hjælpe din virksomhed med at dokumentere, kommunikere og skabe datamæssig indsigt i arbejdet med diversitet

Vi ved at barselsorlov i nogle tilfælde kan have central indvirkning på diversitet og karriereudvikling. Organisationen Above Below vil give indsigt i, hvordan man kan arbejde strategisk med en forældrekultur, der støtter medarbejdere før, under og efter orloven. Elementer der kan understøtte en inkluderende virksomhedskultur og på flere områder skaber stor værdi for forretningen.

Medarbejdere med en anden baggrund end dansk er en central og vigtig del af det danske arbejdsmarked. Foruden deres faglighed bidrager de til dynamik, idéer, innovation og i det hele taget til skabelsen af mere mangfoldige arbejdspladser. Der ligger en bunden opgave i at sikre, at de udlændinge som kommer til Danmark, trives og føler sig inkluderet på arbejdsmarkedet og i vores samfund. Rushy Rashid, Journalist og forfatter vil give perspektiver på inklusion af udenlandske medarbejdere på det danske arbejdsmarked, og hvad virksomheder skal være særligt opmærksomme på for at skabe en inklusion på tværs af sprog- og kulturforskelle.

OBS: Kun for medlemmer af Dansk Erhvervs CSR-netværk, samt øvrige betingelser

Oplægsholdere

Ellen Marie Friis Johansen

Souschef, CSR-chef

Dansk Erhverv

Ea Nielsen

Souschef

Cabi

Læs mere

Ea Nielsen er souschef i videnshuset Cabi. Hun har omfattende ledelses- og rådgivningserfaring med at fremme diversitet og inklusion på arbejdsmarkedet. Sammen med brancheorganisationer og virksomheder har hun i mange år hjulpet forskellige typer af arbejdspladser til at lykkes med bæredygtig rekruttering og fastholdelse gennem en mere mangfoldig tilgang til mennesker. Hele tiden med øje for, hvad det kræver af virksomhedens ledelse at få god forretning og socialt ansvar til at gå hånd i hånd. Eas oplæg vil inspirere, motivere og give konkrete værktøjer til at øge og måle diversiteten i en virksomhed.

Rushy Rashid

Journalist og forfatter

Kristine Sele Reinhard

Co-founder

Above Below

Camilla Holm Elkjær

Co-founder

Above Below

Diversitetsnetværk: Dataindsigt og inkluderende virksomhedskultur