EU-domstolen afsagde d. 14. maj 2019 en dom (C-55/18), som fastslår, at medlemsstaterne skal pålægge arbejdsgiverne at indføre en ordning, der gør det muligt at måle længden af hver enkelt lønmodtagers daglige arbejdstid. Beskæftigelsesudvalgets Implementeringsgruppe nedsatte derfor i 2020 en arbejdsgruppe, der skulle afdække, hvad domspraksis på arbejdstidsområdet fra EU-domstolen ville have af konsekvenser i forhold til den danske arbejdstidslovgivning. Resultatet af dette arbejde er nærværende forslag, der medfører en forpligtelse for arbejdsgivere til at indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, der gør det muligt at måle den enkelte medarbejders daglige arbejdstid.

Dette webinar vil belyse, hvad vi for nuværende kan sige om de forventede ændringer af arbejdstidslovgivningen. Kursisterne vil således blive introduceret til de forventede retsvirkninger af lovændringen. Under kurset vil følgende blive behandlet:  

• Hvorfor nye regler?
• Hvilke krav gælder til registrering af arbejdstid?
• Er der mulighed for at undtage visse medarbejdere?”