Lønomlægning, fleksible lønpakker eller bruttolønsordninger, som de også bliver omtalt, er en samlet betegnelse for de ordninger, hvor medarbejderen tilbydes personalegoder mod at der indgås en aftale om reduktion i bruttolønnen til hel eller delvis finansiering af det pågældende gode.

På kurset går vi i dybden med de ansættelsesretlige og skattemæssige spørgsmål, der opstår i forbindelse med indgåelse af aftalerne. Aftalerne kan være om alt fra fx uddannelse, en mobiltelefon, etablering af en hjemmearbejdsplads til en firmabil-ordning.

Vi vil blandt andet komme rundt om de krav, der er til aftalerne, for at de er gyldige, mulighederne for ind- og udtræden, kravet til varigheden, de skattemæssige konsekvenser i forhold til beskatning samt de ansættelsesretlige regler, der spiller ind på aftalerne.

På kurset vil vi også komme rundt om, hvilke goder der kan være attraktive at tilbyde med lønomlægning og hvilke goder, som kan give udfordringer.

Vi håber på en god dialog, hvor der vil være mulighed for at få svar på aktuelle spørgsmål fra hverdagen.

Målgruppe
HR-medarbejdere, HR-jurister, bogholder og lønbogholder.