Og apropos ” Grundlæggende Ledelse”, så besluttede I tidligere i år, at I gerne ville genbesøge nogle af de gamle emner. Det betyder, at vi denne gang har sat Situationsbestemt ledelse/opgavedelegering på agendaen! Vi skal bl.a. omkring følgende spørgsmål:

Ved mine medarbejdere og samarbejdspartnere, hvad jeg forventer af dem? Og får jeg, når jeg opgavedelegerer, hvad jeg forventer - til tiden, i den rette kvalitet og med et okay ressourceforbrug?

Hvad vil være godt at gøre, hvis min chef eller øverste ledelse giver mig ansvaret for en opgave, som ikke fremstår klar og tydelig for mig? Og hvad gør jeg, hvis jeg ikke har de fornødne ressourcer til at løse opgaven? Det skal vi forholde os til i en skøn blanding af oplæg, individuelle refleksioner og gruppedrøftelser. Endelig har vi valgt at holde fast i ”Sara & Monopolet”, så tænk meget gerne over, hvilke ledelsesmæssige udfordringer/dilemmaer, som I gerne vil have input fra de andre til.