Diversitet og inklusion: Ligelig repræsentation i ledelse, forebyggelse af chikane og tidssvarende rekruttering
Diversitet og inklusion: Ligelig repræsentation i ledelse, forebyggelse af chikane og tidssvarende rekruttering
Til årets første møde i Dansk Erhvervs diversitetsnetværk har vi sammensat et program, der kan gøre os alle klogere på centrale områder og problemstillinger inden for arbejdet med diversitet og inklusion. Vi vil sætte fokus på kønsbalance i ledelsen, forebyggelse af kønsmæssig chikane og en tidssvarende rekrutteringsproces.
Ligestilling og lige muligheder. Emnet er bestemt ikke nyt, men udfordringerne er stadig mange og lovgivningen på området både herhjemme og i EU kræver handling. Der er samtidig helt konkrete tiltag og initiativer der virker. På mødet vil Tine Arentsen Willumsen, Founder og CEO af Above & Beyond Group, stille skarpt på hvordan man i sin virksomhed kan opnå mål for en kønsbalanceret ledelse, og hvilke barrierer, der står i vejen.
I en tid præget af sager om chikane, grænseoverskridelser, privilegieblindhed og polariseringer mellem generationer, gælder det om at finde værktøjer til at skabe en bedre arbejdskultur. Christian Groes, kønsforkser, antropolog, foredragsholder og rådgiver, vil gøre os klogere på løsningen, som han mener går gennem en bevidstgørelse på tre forbundne områder: magt diversitet og grænser.
Diversitet og inklusion kan give øget medarbejdertilfredshed, en langt bedre beslutningskompetence og bedre tal på bundlinjen og vejen til dette starter bl.a. i rekrutteringsprocessen. Andrea Winther-Brønnum, Partner i xyz Candidate Agency vil derfor sætte fokus på, hvordan man kan etablere en inkluderende og anonym headhunter-proces og dele erfaringer med at reducere de bias, der er tidligt i ansættelsesprocessen.
OBS: Kun for medlemmer af Dansk Erhvervs diversitetsnetværk, samt øvrige betingelser.
-
13.00 - 13.20
Velkomst og siden sidst
13.00 - 13.20
Ellen Marie Friis Johansen
Souschef, CSR-chef
Dansk Erhverv
-
13.20 - 13.50
Hvordan opnår man sine mål omkring kønsbalanceret ledelse – og hvilke barrierer står stadig i vejen?
13.20 - 13.50
Tine Arentsen Willumsen
Founder og CEO
Above & Beyond Group
Beskrivelse
Tine Arentsen Willumsen er global ekspert i diversitet & inklusion, ejer og CEO af Above & Beyond Group samt grundlægger af Above & Beyond Academy og The Diversity Council - en virksomhedsalliance som arbejder for at accelerere diversitet og inklusion på en international skala.
Tine A. Willumsen står derudover også bag The Womenomics Global DE&I Summit. Konferencens årlige Womenomics Awards er tidligere blevet givet både Hollywood stjernen, Geena Davis, forhenværende klimakommissær Connie Hedegaard, landet Island, Stine Boss og forfatteren HKH Prinsesse Esmeralda af Belgien.
Tine Arentsen Willumsen er også forfatter til erhvervsbogen, ”Womenomics – Gender Diversity and the Rise of Female-Driven Growth Potential”, der også inkluderer 12 business cases fra blandt andre BMW, Danish Crown, BIG, McKinsey og De Beers.
-
13.50 - 14.10
Pause
13.50 - 14.10 -
14.10 - 14.40
‘Før skaden er sket’: Sådan forebygger man chikane, eksklusion og polariseringer på arbejdspladsen
14.10 - 14.40
Christian Groes
Kønsforsker, antropolog, foredragsholder, rådgiver
-
14.40 - 15.10
Tidssvarende rekruttering
14.40 - 15.10
Andrea Winther-Brønnum
Partner
xyz Candidate Agency
-
15.10 - 15.45
Gruppe-debat
15.10 - 15.45 -
15.45 - 16.00
Eventuelt og tak for i dag
15.45 - 16.00
Kontakt
Kursus og Event
Åbningstider på telefonen er hverdage mellem kl. 8 - 16.
