Vi har valgt at sætte ”forebyggelse og håndtering af sygefravær” på agendaen til det næste netværksmøde.   
  
Et emne, som måske virker lidt malplaceret her på kanten til sommerferien, hvor sygefraværet statistisk set er lavest. Men ikke desto mindre er fraværet post corona stadigvæk så højt, at det koster det danske samfund mere end 40 mia. kr. om året! Og selv om der kan være mange penge at spare for den enkelte virksomhed, så handler det ikke kun om kroner og ører men også om at begrænse de driftsmæssige udfordringer, som et højt sygefravær kan medføre.   

På mødet vil vi sætte fokus på, hvad I kan gøre for at reducere fraværet til gavn for forretningen/teamet/medarbejderen – og jer selv som ledere. En del af arbejdet med at nedbringe fraværet er at afholde de nødvendige fraværssamtaler, hvilket I vil få lejlighed til at træne via nogle øvelser, hvor I skiftes til at agere som jer selv i en lederrolle.   
  
Derudover vil vi gentage succesen fra sidst, hvor vi havde ”Sara & Monopolet” på agendaen. I den forbindelse må I gerne på forhånd have tænkt over, hvilke ledelsesmæssige udfordringer/dilemmaer, som I har, og som I gerne vil have input fra de andre til.   

Vel mødt ved Kalvebod Brygge!